Командировка

В предыдущих релизах, при создании исправления документа Командировка путем нажатия на кнопку Исправить в первичном документе, документу присваивался новый номер. Этот номер отражался в печатной форме приказа Т-9. Теперь (в релизе 3.1.29.38) в шапке документа новый номер присваивается, но в печатной форме остается старый номер (и дата). Вопрос: задуманное ли это изменение формирование печатной формы или это ошибочное поведение программы?

Добрый день. Подскажите пожалуйста, в командировках по среднему оплачиваются только рабочие дни, которые выпадают на командировку. А выходные дни, выпадающие на командировку, при условии,что сотрудник работать не будет, мы не должны оплачивать? И также еще уточню, дни нахождения в пути, оплачиваются ли эти дни, если они также приходятся на выходные дни, то есть работник направляется в командировку, время отправления на поезде 23.03., прибытие в пункт назначения 24.03, плюс время отправления и прибытия из командировки 06.04 и 07.04.. , то есть 23,24.03. и 06.,07.04 это выходные дни и это время нахождения в пути. Должны ли эти дни оплачиваться?

Добрый день! Помогите пожалуйста с настройками по доплате до оклада в командировке. Сотрудники организации с 12.01.24 переведены в обособку в Москву, часто ездят в длительную командировку в СПб. По Приказу ген.директора им назначена доплата до оклада в командировке. Наш программист сделала настройки: создала новый вид начисления Командировка Москва и Доплата до оклада Москва (т.к. доплата должна производиться только сотрудникам обособленного подразделения) При проведении командировки ставим точку рассчитывать с авансом и зпл, в аванс происходит начисление доплаты до оклада на всю сумму (командировка+доплата), но это не правильно, ведь код НДФЛ у них разный. Документ провелся, сумму проверили в ручную и выплатили. Сейчас начисляем з/пл за январь, командировка не считается и в р/л не отражается.

Прошу помочь настроить расчет командировок: На данный момент настройка есть в ЗУП 8.3 (8.3.22.2208) редакция 3.1 (3.1.28.35) и она работает (Доплата до оклада во время командировки) только на тех сотрудников, где не применяется районный коэффициент! Трудность возникла в связи с тем что в одной организации могут быть устроены сотрудники, где применим районный коэффициент, который может быть и 1,2 и 1,15 , я так понимаю нужно формулу писать не от Оклада (МАКС(((Оклад*ДоляНеполногоРабочегоВремени/НормаДней)*ВремяВДнях)-РасчетнаяБаза,0), а от ФОТ а еще имеются (не у ВСЕХ): — персональные надбавки — северные на данный момент действующая настройка их во внимание не берет

Сотрудник 14.12 едет в командировку. Не пойму последовательность действий при оформлении. Создала документа Командировка. Выплата с зп 10.01.24. Начисление доход в нат форме создала. Но он проводок не создает. Просто сделать выплату суточных через авансовый отчет? Или сначала просто сделать выплату, потом подтягивать в АО?

Добрый день. Для регистрации отработанного времени мы используем документ Данные для расчета зарплаты. При расчете командировки, если рабочие дни по графику сотрудника отличаются от рабочих дней по документу Данные для расчета зарплаты, некорректно учитываются дни для оплаты командировки – при расчете суммируются дни из Графика работы сотрудника и из Данных для расчета ЗП. Мы выяснили, что такое поведение связано с тем, что в базе используется начисление с используемой настройкой — срабатывать, только если в графике или табеле сотрудника введен определенный вид времени (в нашем случае вид времени – Командировка). Описание кейса и способ воспроизведения во вложении. Вопрос: Это задуманное поведение программы или ошибка? Наша задача – корректно рассчитать Командировку и доплату. Как нам это сделать с учетом выявленных особенностей ?