Командировка

Здравствуйте. Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.31.67) 29.11.2024 создали документ Командировка по сотруднику. Период командировки с 16.12.2024 по 31.01.2025. На вкладке Начислено отражается только период 11 дн. (с 16.12.2024 по 31.12.2024). Нужно самим вносить период с 01.01.2025 по 31.01.2025. Подскажите пожалуйста.

Добрый день. Очень нужна ваша помощь. Сотрудник улетел в командировку 20.12.2024 в 03.15 ночи, прилетел 20.12.24 в 09.55 (ОАЭ). 21.12.24 в 17.10 вылетел в Прагу, прилет в 21.10. Как оплачивать время в пути ночью и время в пути в выходной день в командировке? Как отразить в табеле и сделать начисление 1С ЗУП. Можно не оплачивать время в пути в выходной день?

Добрый день! 8.3 (8.3.25.1394) Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1/101.2.4 (3.1.30.108) Создаем командировку за январь, указываем , что расчет должен производиться при начислении зарплаты (рис1) Формула командировки Макс(СреднийЗаработокОбщий * НормаДнейЧасов, УчитыватьМРОТ * МРОТ* РайонныйКоэффициент) / НормаДнейЧасов * НормаДнейЧасовПоПК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка в регистр «Значения периодических показателей расчета зарплаты (для сотрудников) (Регистры сведений)» раньше записывались данные по Средний заработок (общий), теперь его нет, но есть с РК и СН у сотрудника нет плановых начислений по РК и СН при начислении зарплаты сумма командировки не рассчитывается

При разделении среднего заработка на индексируемый и неиндексируемый, расчет на закладке Главная не соответствует среднему заработку указанному на закладке начислено. Суммы расходятся на копейки из-за округления. Какой средний заработок использовать? Исправлять средний по каждому сотруднику?

Здравствуйте, приняли сотрудника в ноябре, тут же отправили в командировку. В Командировке флажок рассчитывать с авансом и зарплатой. В ноябре все корректно рассчиталось. В декабре сотрудник не попадает в начисление за первую половину месяца. Подскажите, пожалуйста, в чем может быть причина?

Сотрудник компании с 19.11.2023г. по 25.10.2024г. находился в длительной командировке. С июля в связи с производственной необходимостью сотрудник работал в выходные дни без повышенной оплаты ( с предоставлением отгула в другой день) С 6.11.24 по 31.12.24 сотрудник снова в командировке. Работник кадровой службы к моменту начисления заработной платы за 1 половину месяца переводит его на индивидуальных график. При расчете среднего у сотрудника сторнируются рабочие дни в июле, августе (-3,-5) . Не могу понять, с чем это связано, возможно с днями работы в выходной день. Но тогда почему не сторнируются в сентябре? Начала проверять отражение отгулов и нашла ошибку, что поле \» в счет отработанных ранее дней \» не заполнено. Возможно, программа сторнирует в связи с этой ошибкой. Кроме этого, программа в период с 06.11.2024 по 30.11.2024 ставит на оплату 23 дня(!) и при галки в поле расчета переходящий период командировки с авансом и зарплатой ( выплата : \»с авансом\», планируемая дата: 29.11.24) ставит на оплату ВСЕ эти 23 дня. Табель заполняет некорректно ( в выходные дни ставит командировку, а 16.11.24 6 часов ( по факту он выходной), 23 и 24 число тоже отражает как командировку, а не выходной день. Помогите разобраться почему такое могло произойти. Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.31.58)

Добрый день. У нас на предприятии сотрудники уезжают в долгосрочные командировки иногда на несколько месяцев , иногда и больше года. Можно ли разделить один и тот же приказ на 2 части. Например, чтобы закрыть год или квартал. Цифра по-среднему должна остаться та же. Не нарушит ли это законодательство и правильно ли встанет в программе.

Здравствуйте! Сотрудник уехал в командировку в пятницу и вернулся в субботу. Суточные платим за 2 дня? Как настроить и рассчитать выплату если работник хочет взять отгул?

Добры день, подскажите, пожалуйста, как правильно выплатить командировку сотруднику,. Сотрудник уезжает 31.10 и до 08.11. На командировку приходятся и работа в праздники и выходные 03.11 т 04.11 (оплата в повышенном размере будет). Правильнее сразу оплатить 31.10 за весь период? Или оплатить командировку, она попадает в расчетник за октябрь, а работу в праздники и выходные уже оплатить в ноябре? Или можно оплатить работу в праздники и выходные в октябре также, но тогда как их загнать в расчетник за октябрь?

Добрый день! Ранее вы поделились обработкой, которая проверяет расчет среднего заработка . У меня проходит проверка только по документам начисления отпуска. Подскажите пожалуйста , есть ли возможность проверки расчета среднего заработка при начислении дней нахождения в командировке?