Добрый день, подскажите пожалуйста это ошибка программы или нужен другой алгоритм расчета:
1. Провели командировку (расчет с авансом и зарплатой)
2. Провели начисление зарплаты
3. В следующем месяце ввели исправление командировки, увеличили период на 1 день. Было с 13.05-31.05, стало 12.05-31.05 (настройка расчет с авансом и зарплатой).
4. В доначислении происходит перерасчет, но количество дней не меняется, т.е. сумма такая же, хотя должно быть на 1 день больше.
5. Если период командировки уменьшить, то перерасчет корректный, а при увеличении периода программа не доначисляет командировку.
Макс
ВКонтакте
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Уточните, пожалуйста, какая у Вас версия программы. Проверила на релизе 3.1.38.18. У меня программа не позволила ввести документ исправления. В данной ситуации, лучше ввести отдельный документ Командировка на 12 мая. Такой документ сделает перерасчет: отменит плановое начисление и рассчитает командировку за 1 день. Прикладываю скриншоты для наглядности.
Здравствуйте, да, у нас релиз 3.1.38.18, командировка была в мае, а исправили в июле. Доначисление у нас отдельными документами.
Скриншотов не видно, добавьте еще раз пожалуйста
Прошу прощение, повторяю скриншоты
Проверила расчет на демо-базе, считает действительно так, если больше нет никаких документов-начислений.
Как оказалось, в базе введен еще документ Премия, у которого в настройке приоритетов указана командировка (командировка выше по приоритету, чем премия) именно из-за этой настройки приоритетов криво считается количество дней командировки.
Попробуйте в мае ввести еще премию за месяц и будет другой результат по отработанным дням командировки, очень странное поведение программы)
Видимо настройки приоритетов вообще лишние, т.к. в формуле не используются показатели по отработанному времени
Но даже если не используются показатели по отработанному времени, командировка по приоритету выше, но при расчете как будто это не учитывается
Доброе утро!
Попробовала смоделировать последовательность действий в демо базе:
— Изменила настройки премии, добавив в приоритеты Командировку.
— Отменила документы начисления за май.
— Ввела вновь командировку с 13 по 31 мая. Расчет с авансом и зарплатой
— Рассчитала и выплатила аванса
— Ввела документ Премия и выплатила 29 мая
— Рассчитала и выплатила зарплату за месяц. Прикладываю скриншоты.
Попробовала ввести документ Премия до начисления мая, но с выплатой 29 мая. Результат не изменился.
Будет ли у Вас возможность направить на почту mila@profbuh8.ru копию демо базы. Это позволит быстрее понять в чем дело.
Отправила письмо, результат можно увидеть в увольнении Булатова, если перепроводить премия с приоритетом и без, то меняется перерасчет командировки в увольнении. В доначислении зп то же самое, поэтому для примера делала увольнение.
Развернула Вашу копию базы, там отражена немного другая ситуация, чем описана в вопросе. Но от этого суть не меняется. Период командировки в первоначальном документе с 14 мая по 2 июня. В расчетном листке за май оплата 12 дней командировки. В июне оплата 2-х дней за период командировки. Здесь пока всё верно. Далее вводится документ исправления в июле, в котором меняется период. Теперь начало командировки с 12 мая. Перерасчет происходит в увольнении. Но фактически сумма перерасчета равна 0. Действительно, дело в документе «Премия». Если отменить документ, перерасчет верный.
Если убрать приоритеты в настройке премии, то перерасчет будет верный.
Это мы с вами вместе доказали. В своей копии базе тоже получилось воспроизвести. Воспроизвела ситуацию, что в документе «Доначисление перерасчет» ошибка тоже повторяется. Здесь я с Вами согласна.
Но боюсь, что 1С не зарегистрируют ошибку. Посмотрите, пожалуйста, публикацию: Нужно ли настраивать вытеснение (приоритет) для процентных надбавок? . Там мы говорим о том, что настройка приоритета может вызвать ошибку и в других условиях. Поэтому будет правильным очистить приоритеты для настройки премии. Или для вашего учета это недопустимо?
Да я тоже думаю, что ошибку не примут из-за таких настроек премии.
Приоритеты здесь лишние, хоть и оно должно работать и так и так. Спасибо за оперативную помощь в решении.
Пожалуйста! Рада была нашему общению. Хорошего дня ❤️