Добрый день! Как учитывать северный стаж у плавсостава, работающих в районе Красного Севера? Срок договора -12 месяцев, без пролонгации, 6 месяцев из которых сотрудник находится в обычных климатических условиях, а 6 месяце в рейсе , в районе Крайнего Севера. Как правильно принять сотрудника и как отразить изменения по территориям?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Есть два варианта: отразить работу в особых условиях труда с помощью подразделений или территорий.
В первом случае мы оформляем прием на работу в определенное подразделение, потом через 6 месяцев проводим кадровый перевод. Во втором случае можно поступить также или вместо кадрового перевод заполнить документ «Перемещение между территориями».
Но нужно учитывать один момент. Прерывание северного стажа при кадровом переводе автоматизировано только в ЗУП КОРП — Автоматический учет прерывания стажей (ЗУП 3.1.4 КОРП)
В остальных версиях стаж необходимо будет корректировать вручную.
Спасибо за ответ! Вы мне очень помогли.
🌸🌸🌸