Увольнение по сокращению. Выплата среднего на время трудоустройства в РКС

День добрый! Перешли на 1с ЗУП. До перехода в октябре 17 был уволен по сокращению работник. Т.к. организация находится в районе Крайнего Севера, то в течение 6 месяцев выплачивается средний заработок на время трудоустройства. Ввели в 1с ЗУП приказ о приеме 2016 год и увольнении 2017 год. Ввели базу для расчета выходного пособия. Как рассчитать средний заработок за март и апрель, если при копировании приказа на увольнение расчет производится, но провести не дает. Сообщает, что сотрудник уволен 17.10.17.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (7)

  1. Здравствуйте!
    «Перешли на 1с ЗУП.» — я так понимаю речь идет о том, что Вы перешли на 1С ЗУП 3.1?
    Если да, то уточните, до этого Вы работали в 1С ЗУП 2.5? выполнялся перенос из 1С ЗУП 2.5?

  2. Перенос из версии 2,5 выполнен по состоянию на 1 марта 18 года. Т.к. человек уволен до переноса данных, то его не перенесло. Выполнили прием на работу 2016 годом и увольнение октябрем 2017 года. В версии 2,5 расчет среднего на время трудоустройства рассчитывался документом увольнение. В версии 3,1 при попытке сделать расчет среднего за март документом увольнение программа не дает провести документ, ссылаясь на то, что сотрудник уволен.

    1. То есть Вы этому сотруднику ввели документ «Увольнение» октябрем и пытаетесь ещё раз ввести документ «Увольнение» мартом? Так программа не позволит сделать, да этого и не требуется. Расчет среднего для начисление компенсации на время трудоустройства должен происходить именно в том документе, которым сотрудник увольняется ( в данном случае в октябрьском увольнении), а чтобы выполнить начисление этого выходного пособия, необходимо на основании документа «Увольнение» ввести документ «Выплата бывшим сотрудникам».

  3. Если делать «выплату бывшим работникам», то этот средний не попадает в РСВ: как в общие начисления, так и в неолагаемые страховыми взносами начисления, а должен. т.к. это выплата в пользу физического лица.

    1. Если Вы хотите, чтобы этот доход попадал в ЕРСВ «как в общие начисления, так и в неолагаемые страховыми взносами начисления», то достаточно у вида выплаты «Сохраняемый средний заработок на время трудоустройства» (который указывается в документе «Выплаты бывшим сотрудникам») указать «Вид дохода (страх. взносы)»: «Доходы, целиком не облагаемые страховыми взносами, кроме пособий за счет ФСС и денежного довольствия военнослужащих». И перепровести документ «Выплаты бывшим сотрудникам».

      1. Именно так вид дохода обозначен изначально. но ни в рсв ни в фсс он не появился.
        за время переписки я нашла способ «обмануть» программу. Ввела как разовое начисление фиксированной суммой, подсчитала сама руками, Но как правильно сделать на будущее вопрос остался открытым.

        1. По-умолчанию указан вид дохода «Доходы, не являющиеся объектом обложения страховыми взносами» — этот вид дохода как раз и означает, что доход совсем не попадет в ЕРСВ.

          А если указать вид дохода «Доходы, целиком не облагаемые страховыми взносами, кроме пособий за счет ФСС и денежного довольствия военнослужащих» — то этот доход попадет в ЕРСВ так, как Вам требуется.

          Я ещё раз смоделировал в своей базе и всё работает ровно так, как я написал. Проверьте пожалуйста повнимательнее наименования вида дохода, который Вы указали. Возможно Вы спутали названия, они с точки зрения логического понимания похожи, но дают разный результат при заполнении отчета.

Комментарии закрыты