День добрый! Перешли на 1с ЗУП. До перехода в октябре 17 был уволен по сокращению работник. Т.к. организация находится в районе Крайнего Севера, то в течение 6 месяцев выплачивается средний заработок на время трудоустройства. Ввели в 1с ЗУП приказ о приеме 2016 год и увольнении 2017 год. Ввели базу для расчета выходного пособия. Как рассчитать средний заработок за март и апрель, если при копировании приказа на увольнение расчет производится, но провести не дает. Сообщает, что сотрудник уволен 17.10.17.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Увольнение по сокращению. Выплата среднего на время трудоустройства в РКС
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- РК накрученный на премию не входит в средний заработок Добрый день, ЗУП КОРП 3.1.34.295. Премия начисляется отдельным документом Премия. В этом документе на премию накручивается РК. У РК в…
- Среднемесячная зарплата Здравствуйте! Подскажите как сделать в ЗУП отчет средняя заработная плата за 2023год по каждому сотруднику и по месяцам
- Компенсация отпуска при увольнении Сотрудник находился долгое время в отпуске за свой счет. Увольняется 03.06.25 Как посчитать средний заработок для расчета компенсации за неиспользуемый…
- Оплата среднего заработка В связи с недостаточной загруженностью производственный персонал занимается наведением порядка в производственных помещениях. Согласно приказа за этот период выполнения работ…
Статьи по этой теме
- По какому алгоритму пересчитываются отпускные, если индексация зарплаты происходит в период отпуска? Сотрудник находился в отпуске с 30.08 по 15.09. С 01.09 в организации была проведена индексация зарплаты. По каким правилам в…
- Ошибка расчета среднего заработка для больничного листа в ЗУП 3.1 (исправлена) В ЗУП 3 после обновления на последние релизы 3.1.31.58/3.1.30.108 проявляется ошибка – неправильно рассчитывается средний заработок для больничного листа. Средний…
- Как оплачивать допвыходные для ухода за детьми-инвалидами, если период выходных приходится на два месяца? Источник: разъяснение СФР Информация для: работодателей Один из работающих родителей (опекун, попечитель) ребенка-инвалида может взять в месяц до 4 дополнительных…
- Справка для центра занятости в ЗУП 3.1 — спорный алгоритм расчета средней зарплаты В ЗУП 3.1 реализован особый алгоритм расчета среднего для справки для пособия по безработице. В расчетный период для расчета среднего…
Здравствуйте!
«Перешли на 1с ЗУП.» — я так понимаю речь идет о том, что Вы перешли на 1С ЗУП 3.1?
Если да, то уточните, до этого Вы работали в 1С ЗУП 2.5? выполнялся перенос из 1С ЗУП 2.5?
Перенос из версии 2,5 выполнен по состоянию на 1 марта 18 года. Т.к. человек уволен до переноса данных, то его не перенесло. Выполнили прием на работу 2016 годом и увольнение октябрем 2017 года. В версии 2,5 расчет среднего на время трудоустройства рассчитывался документом увольнение. В версии 3,1 при попытке сделать расчет среднего за март документом увольнение программа не дает провести документ, ссылаясь на то, что сотрудник уволен.
То есть Вы этому сотруднику ввели документ «Увольнение» октябрем и пытаетесь ещё раз ввести документ «Увольнение» мартом? Так программа не позволит сделать, да этого и не требуется. Расчет среднего для начисление компенсации на время трудоустройства должен происходить именно в том документе, которым сотрудник увольняется ( в данном случае в октябрьском увольнении), а чтобы выполнить начисление этого выходного пособия, необходимо на основании документа «Увольнение» ввести документ «Выплата бывшим сотрудникам».
Если делать «выплату бывшим работникам», то этот средний не попадает в РСВ: как в общие начисления, так и в неолагаемые страховыми взносами начисления, а должен. т.к. это выплата в пользу физического лица.
Если Вы хотите, чтобы этот доход попадал в ЕРСВ «как в общие начисления, так и в неолагаемые страховыми взносами начисления», то достаточно у вида выплаты «Сохраняемый средний заработок на время трудоустройства» (который указывается в документе «Выплаты бывшим сотрудникам») указать «Вид дохода (страх. взносы)»: «Доходы, целиком не облагаемые страховыми взносами, кроме пособий за счет ФСС и денежного довольствия военнослужащих». И перепровести документ «Выплаты бывшим сотрудникам».
Именно так вид дохода обозначен изначально. но ни в рсв ни в фсс он не появился.
за время переписки я нашла способ «обмануть» программу. Ввела как разовое начисление фиксированной суммой, подсчитала сама руками, Но как правильно сделать на будущее вопрос остался открытым.
По-умолчанию указан вид дохода «Доходы, не являющиеся объектом обложения страховыми взносами» — этот вид дохода как раз и означает, что доход совсем не попадет в ЕРСВ.
А если указать вид дохода «Доходы, целиком не облагаемые страховыми взносами, кроме пособий за счет ФСС и денежного довольствия военнослужащих» — то этот доход попадет в ЕРСВ так, как Вам требуется.
Я ещё раз смоделировал в своей базе и всё работает ровно так, как я написал. Проверьте пожалуйста повнимательнее наименования вида дохода, который Вы указали. Возможно Вы спутали названия, они с точки зрения логического понимания похожи, но дают разный результат при заполнении отчета.