День добрый! Перешли на 1с ЗУП. До перехода в октябре 17 был уволен по сокращению работник. Т.к. организация находится в районе Крайнего Севера, то в течение 6 месяцев выплачивается средний заработок на время трудоустройства. Ввели в 1с ЗУП приказ о приеме 2016 год и увольнении 2017 год. Ввели базу для расчета выходного пособия. Как рассчитать средний заработок за март и апрель, если при копировании приказа на увольнение расчет производится, но провести не дает. Сообщает, что сотрудник уволен 17.10.17.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Увольнение по сокращению. Выплата среднего на время трудоустройства в РКС
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- ЗУП РС Сведения о начислениях для расчета среднего заработка (общий) нужны данные в 2024 для отпуска? Добрый день. в ЗУП КОРП в средний заработок для отпуска подтягивается суммы по сотруднику, который уволен ( работал в 2023,…
- Средний заработок в справке для пособия по безработице Добрый день! ЗУП КОРП 3.1.14.61. Сотрудник принят 03.06.2020, а уволен 16.06.2020. Он запросил справку для пособия по безработице. Как должен…
- Расчет средней заработной платы при расчете отпускных после индексации Добрый день. ЗУП 3.1.14.525 Провели индексацию оклада через документы "Изменение штатного расписания" (так как используется история ШР), затем на его…
- Как считается средний заработок в справке для пособия по безработице (2025) для сотрудника с суммированным учетом рабочего времени, отработавшим меньше месяца? Сотрудник принят 18 апреля, уволен 23 апреля. Отработано всего 44 часа из 168 (2 смены). Средний часовой заработок считается верно:…
Статьи по этой теме
- Справка для пособия по безработице Нормативное регулирование Форма справки утверждена Приказом Минтруда от 27.04.2024 N 239н. Порядок расчета среднего заработка для пособия по безработице утверждены…
- Порядок расчета среднего заработка для пособий То, как учитываются доходы сотрудника для целей расчета среднего заработка для пособий, прописано в Ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ:…
- Как в ЗУП 3.1 учесть годовую премию в среднем заработке при сдвиге расчетного периода Рассчитываем средний заработок после длительного отсутствия, расчетный период в ЗУП 3.1 сдвигается на 12 месяцев, предшествующих такому отсутствию. Но годовая…
- Классификация начислений для расчета среднего заработка Классификация начислений, включаемых в базу расчета среднего По виду заработка: Общий заработок Премии Годовые премии Дополнительная классификация для премий: Премии,…
Здравствуйте!
«Перешли на 1с ЗУП.» — я так понимаю речь идет о том, что Вы перешли на 1С ЗУП 3.1?
Если да, то уточните, до этого Вы работали в 1С ЗУП 2.5? выполнялся перенос из 1С ЗУП 2.5?
Перенос из версии 2,5 выполнен по состоянию на 1 марта 18 года. Т.к. человек уволен до переноса данных, то его не перенесло. Выполнили прием на работу 2016 годом и увольнение октябрем 2017 года. В версии 2,5 расчет среднего на время трудоустройства рассчитывался документом увольнение. В версии 3,1 при попытке сделать расчет среднего за март документом увольнение программа не дает провести документ, ссылаясь на то, что сотрудник уволен.
То есть Вы этому сотруднику ввели документ «Увольнение» октябрем и пытаетесь ещё раз ввести документ «Увольнение» мартом? Так программа не позволит сделать, да этого и не требуется. Расчет среднего для начисление компенсации на время трудоустройства должен происходить именно в том документе, которым сотрудник увольняется ( в данном случае в октябрьском увольнении), а чтобы выполнить начисление этого выходного пособия, необходимо на основании документа «Увольнение» ввести документ «Выплата бывшим сотрудникам».
Если делать «выплату бывшим работникам», то этот средний не попадает в РСВ: как в общие начисления, так и в неолагаемые страховыми взносами начисления, а должен. т.к. это выплата в пользу физического лица.
Если Вы хотите, чтобы этот доход попадал в ЕРСВ «как в общие начисления, так и в неолагаемые страховыми взносами начисления», то достаточно у вида выплаты «Сохраняемый средний заработок на время трудоустройства» (который указывается в документе «Выплаты бывшим сотрудникам») указать «Вид дохода (страх. взносы)»: «Доходы, целиком не облагаемые страховыми взносами, кроме пособий за счет ФСС и денежного довольствия военнослужащих». И перепровести документ «Выплаты бывшим сотрудникам».
Именно так вид дохода обозначен изначально. но ни в рсв ни в фсс он не появился.
за время переписки я нашла способ «обмануть» программу. Ввела как разовое начисление фиксированной суммой, подсчитала сама руками, Но как правильно сделать на будущее вопрос остался открытым.
По-умолчанию указан вид дохода «Доходы, не являющиеся объектом обложения страховыми взносами» — этот вид дохода как раз и означает, что доход совсем не попадет в ЕРСВ.
А если указать вид дохода «Доходы, целиком не облагаемые страховыми взносами, кроме пособий за счет ФСС и денежного довольствия военнослужащих» — то этот доход попадет в ЕРСВ так, как Вам требуется.
Я ещё раз смоделировал в своей базе и всё работает ровно так, как я написал. Проверьте пожалуйста повнимательнее наименования вида дохода, который Вы указали. Возможно Вы спутали названия, они с точки зрения логического понимания похожи, но дают разный результат при заполнении отчета.