Ежемесячная фикс-премия и районный коэффициент

Дата публикации: 28.04.2020

Минтруд рассказал, обязана ли организация, расположенная в районе Крайнего Севера, начислить районный коэффициент на ежемесячную премию к окладу, выплачиваемую в «твердой» сумме (Письмо от 16.04.2020 N 14-1/В-424).

Оплату труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях производят с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к зарплате (ст. 315 ТК РФ).

Заработная плата, в свою очередь, включает (ст. 129 ТК РФ):

  • вознаграждение за труд;
  • компенсационные доплаты и надбавки, в т. ч. за работу в условиях, отличных от нормальных, работу в особых климатических условиях и др.;
  • стимулирующие доплаты и надбавки: премии и другие поощрительные выплаты.

Это значит, что районные коэффициенты и процентные надбавки начисляютcя на зарплату в общем, а не на какие-то отдельные ее элементы.

В ЗУП 3 для того, чтобы районный коэффициент начислялся на ежемесячную премию, необходимо в настройках Районного коэффициента добавить ежемесячную премия в качестве базового начисления на вкладке Расчетная база.

См. также:

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Карточка публикации

Разделы: , ,
Рубрика: / / /
Объекты / Виды начислений: ,
Последнее изменение: 27.04.2020
Помогла статья? Оцените её
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Данную публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание! В комментариях наши кураторы не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно по ссылке >>

Добавить комментарий