Минтруд рассказал, обязана ли организация, расположенная в районе Крайнего Севера, начислить районный коэффициент на ежемесячную премию к окладу, выплачиваемую в «твердой» сумме (Письмо от 16.04.2020 N 14-1/В-424).
Оплату труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях производят с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к зарплате (ст. 315 ТК РФ).
Заработная плата, в свою очередь, включает (ст. 129 ТК РФ):
- вознаграждение за труд;
- компенсационные доплаты и надбавки, в т. ч. за работу в условиях, отличных от нормальных, работу в особых климатических условиях и др.;
- стимулирующие доплаты и надбавки: премии и другие поощрительные выплаты.
Это значит, что районные коэффициенты и процентные надбавки начисляютcя на зарплату в общем, а не на какие-то отдельные ее элементы.
В ЗУП 3 для того, чтобы районный коэффициент начислялся на ежемесячную премию, необходимо в настройках Районного коэффициента добавить ежемесячную премия в качестве базового начисления на вкладке Расчетная база.
См. также:
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете