Ежемесячная фикс-премия и районный коэффициент

Минтруд рассказал, обязана ли организация, расположенная в районе Крайнего Севера, начислить районный коэффициент на ежемесячную премию к окладу, выплачиваемую в «твердой» сумме (Письмо от 16.04.2020 N 14-1/В-424).

Оплату труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях производят с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к зарплате (ст. 315 ТК РФ).

Заработная плата, в свою очередь, включает (ст. 129 ТК РФ):

• вознаграждение за труд;
• компенсационные доплаты и надбавки, в т. ч. за работу в условиях, отличных от нормальных, работу в особых климатических условиях и др.;
• стимулирующие доплаты и надбавки: премии и другие поощрительные выплаты.

Это значит, что районные коэффициенты и процентные надбавки начисляютcя на зарплату в общем, а не на какие-то отдельные ее элементы.

В ЗУП 3 для того, чтобы районный коэффициент начислялся на ежемесячную премию, необходимо в настройках Районного коэффициента добавить ежемесячную премия в качестве базового начисления на вкладке Расчетная база.

См. также:

• Как вместе с премией, выплачиваемой в межрасчет, выплатить и РК только с этой премии?
• Зачем в настройках организации два поля для Районного коэффициента?
• Районный коэффициент
• Расчет зависимых начислений в межрасчетных документах (ЗУП 3.1.11)

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email