Добры день, подскажите, пожалуйста, как правильно выплатить командировку сотруднику,.
Сотрудник уезжает 31.10 и до 08.11. На командировку приходятся и работа в праздники и выходные 03.11 т 04.11 (оплата в повышенном размере будет). Правильнее сразу оплатить 31.10 за весь период?
Или оплатить командировку, она попадает в расчетник за октябрь, а работу в праздники и выходные уже оплатить в ноябре? Или можно оплатить работу в праздники и выходные в октябре также, но тогда как их загнать в расчетник за октябрь?
Все комментарии (2)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
В случае переходящих на следующий месяц командировок можно воспользоваться специальной настройкой. Установить
Флажок Рассчитывать переходящий период командировки с авансом и зарплатой (Настройка – Расчет зарплаты – Настройка состава начислений и удержаний — Учет отсутствий), после этого оплата части командировки, переходящий на следующий месяц, будет начисляться при расчете аванса и зарплаты, а не в документе Командировка. Подробно об этом рассказывается в статье: Настройки для учета и оплаты командировок
Если сотрудник привлекается к работе в выходной день в командировке в ноябре месяце, то оформить такую оплату будет правильнее в ноябре. Как оплатить работу в выходной в командировке можно посмотреть здесь: Оплата работы в выходной в командировке
Спасибо, да работа в выходной день в ноябре, но и командировка переходящая,на ноябрь, а выплачиваем сразу. Допустим, бухгалтер решит что и работу в праздники надо сразу выплатить, а не после, как тогда начисление загнать в расчетник октября?