Как правильно учесть командировку в выходной при расчете среднего

Добрый день.
Вопрос по ЗУП 3.1. Сотрудник находился в Командировке в период 04.09.2018-08.09.2018. Ввели документ Командировка на соответствующий период, оплата произвелась только за рабочих 4 дня. Чтобы оплатить 08.09.2018 был также введен документ Работа в выходные и праздники. Теперь при расчете отпуска в расчете среднего заработка не учитывается сумма за работу в выходной. Она и не должна учитываться, т.к. этот день приходится на командировку? Пробовали в документе Командировка указать период 04.09-07.09 и Работа в выходной 08.09.2018, тогда сумма за работу в выходной попадает в средний, но это отражается на отработанных днях (получается на 1 больше). Подскажите, как все-таки верно оформить Командировку, какие суммы при этом должны попадать в средний заработок и сколько отработанных дней учитывать?

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    Исключаются отработанные в командировке выходные или праздничные дни и оплата за них при последующих расчетах среднего заработка (Письмо Минтруда России от 13.08.2015 №14-1/В-608). Поэтому следует оформить документ «Командировка» на весь период (04.09.18-08.09.18), а затем ввести документ «Работа в выходные и праздники» на день работы в выходной.

Комментарии закрыты