Добрый день.
В организации ЛНА предусмотрена доплата до оклада при оплате командировки.
Сотрудник направлен в командировку с 22.03 по 25.03 (выходной день). За возвращение из командировки он попросить выплату в одинарном размере и отгул в следующем месяце.
Провела документ Работа в вых. день, командировку. 3 дня командировки начислены по среднему.
Ввела начисление Доплата за командировку по варианту 2 как в статье ДОПЛАТА ДО ОКЛАДА ЗА ПЕРИОД КОМАНДИРОВКИ от 28.04.2018. В Приоритетах удалила Командировка. Сформировала табель на этого сотрудника. В расчете зарплаты от 31.03.2023 доплата о оплата за выходной день не появляется. В чем ошибка?
Все комментарии (15)
Комментарии закрыты.
Приложение![](https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/questions/2023/04/2023-04-05_17-41-35-1024x439.jpg)
Здравствуйте!
Приложите пожалуйста
— табель учета рабочего времени (Зарплата — Отчеты по зарплате)
— настройки начисления Доплата за командировку все вкладки.
Проверим учет:)
Здравствуйте.
Т.к. в программе не удалось сделать начисления доплаты и работы в выходной по нему, то рассчитала вручную.
Посмотрите, пожалуйста, код доплаты 4800 или 2000?
Должна входить доплата в расчет среднего для следующих командировок, отпуска, б/л?
Файл приложила.
Приложение![](https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/questions/2023/04/2023-04-07_10-36-19-1024x441.jpg)
Предлагаю разделить проблемы на две части отдельно доплата — отдельно оплата в выходные. Так как март уже закрыт. Может протестируем в апреле
1) Создадим документ Работа в выходные и праздники 8 апреля, способ выплаты отгул
2) Начислим зарплату за апрель. Будет ли там оплата за выходной?
Если нет — прошу скриншоты настройки начисления, документ работа в выходной.
Если да. Отправим сотрудника в командировку с 7 по 8 апреля
1)отменяем документ начисление зарплаты и работа в выходной
2) вводим документ Командировка
3) проводим документ Работа в выходные и праздники 8 апреля
4) Рассчитываем зарплату. Если начисление за выходной пропадает, значит проверяем вытеснения. Вкладка приоритет в настройка Начисления.
5)Чтобы появилась доплата за командировку вводим документ Табель.
6)Пересчитываем зарплату. Если что-то идет не так, жду скриншоты.
У меня в настройках доплаты на вкладке Расчетная база включена оплата по окладу. Больше разночтений не нашла.
Хотела бы обратить внимание, что мы не аудиторы.Поэтому давать однозначные рекомендации про включение в средний заработок и кода выплаты не могу. Но если мы обратим внимание на проблемы учета ндфл в программе, то я бы не стала использовать код дохода отличный от зарплаты. Прикладываю публикацию: Проблема в ЗУП 3.1, если в аванс начислены доходы с разными кодами НДФЛ .
Если мы говорим про средний заработок, то я считаю не включать в расчет среднего. Так как то доплата за период работы по среднему.
Здравствуйте, спросила про включение доплаты в расчет базы средней зарплаты, т.к. эти настройки не позволяют исключить, галочка не активна.
Приложение![](https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/questions/2023/04/2023-04-07_19-13-56-1024x415.jpg)
Благодарю за уточнение!
Если в настройках начисление на первой вкладке указать Назначение начисление — Прочие начисление и выплаты, то мы сможем редактировать настройки вхождение в средний заработок.
Но после переключения Назначения начисление некоторые настройки потребуют повторного ввода.
Здравствуйте, Мила. Пока вношу исправления в настройки доплаты не поясните что д.б. в Подборе Расчет базы?
Там должны быть те начисление, которые плановые у сотрудника. Которые будут составлять сумму начисление за месяц. Это может быть оплата по окладу, оплата по окладу (по часам), часовой тариф. Возможно премия ежемесячная. И само начисление Командировка.
В начислениях строка по доплате появилась, но не заполнилась значением. Расчетная база иная. Не Окдал/22р.д, а начисленный Оклад за 19р.д. Может это верно?
Оплата за выходной не появилась.
Вы вводили документ Индивидуальный график? Может у сотрудника иной график работы, отличный от пятидневки?
Приложите, пожалуйста, скриншоты настройки начисления Оплата в выходной день, документ Работа в выходные и праздники, Табель.
Здравствуйте.
В документе Работа в выходной у сотрудника стоит отгул и оплата за день.
Подготовила файл с настройками оплаты за возвращение в выходной из командировки. Сотрудник выбрал отгул.
В момент начисления ЗП за март доплата и оплата за командировку появляются, оплата в выходной — нет. Может я что-то не убрала в приоритетах или влияет табель?
У второго сотрудника(без доплаты до оклада) начисление получается, но у него в 2-м размере.
При расчете отпуска в апреле учитывается только оплата по окладу.
Приложение![](https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/questions/2023/04/2023-04-10_11-09-07.jpg)
Предлагаю еще раз обратить к настройка Доплата за период командировке на вкладку Приоритеты. Будет ли там начисление Оплата работы в выходное дни с отгулом. Ранее присылали скриншоты, но там не все начисление отражены. Поэтому прошу уточнить 🙂
Настройка Оплаты в выходной выглядят корректными. Вытеснения там правильные.
На всякий случай проверим соответствие виду времени Праздники без повышенной оплаты и буквенному коду: Настройка — Виды рабочего времени.
Доброе утро, Мила.
В приоритетах нет этого вида времени. Коды времени аналогичны Вашему варианту.
А может быть такое из-за того, что в марте по сотруднику введен табель?
По оплате за работу в выходной с последующим отгулом на закладке Учет времени верно стоит За работу сверх нормы времени?
Еще заметила 2 особенности. Хотя в настройках начислений на закладке галочка Учитывать в среднем заработке, но ни доплата, ни оплата в выходной не попали в средний заработок. В интернете по доплате до оклада при командировке нашла, что хотя настройка в 1С есть, но сумма не включается в расчет среднего. исключение из расчета среднего заработка можно принять, т.к. доплата за командировку.
А как поступить учетом при расчете среднего заработка при работе в выходной с последующим отгулом?
Мне кажется, что эта сумма должна попадать в расчет среднего. Скорей всего здесь может влиять, что этот день сотрудник был в командировке. Что делать?
Приложение![](https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/questions/2023/04/2023-04-11_9-03-59-1024x470.jpg)
![](https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/questions/questions/2023/04/2023-04-11_9-03-41.jpg)
Чтобы данная сумма попала в расчет среднего нужно изменить период командировки. Других способ заставит программы включить -нет.То есть в программе идет проверка, если в этот день введена командировка, то оплата за этот день не включается.
Кажется я поняла, что не так с начислением.
В настройках Работа в выходной с отгулом указано, что начисляется, если праздник. У нас весь 25 марта не праздник,а выходной.
Прикладываю 2 скриншота — Ваш и мои. Предлагаю исправить настройку и проверить результат:)
Здравствуйте, Мила.
Получилось! Пришлось исключить возвращение из командировки из дней командировки.
Тот вариант настройки начислений был, изменила как сейчас в файле.
От всей души благодарю Вас!