Отзыв из отпуска

Индивидуальную консультацию запросил Диана Ф. (Красноярск)

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.91/10)

Здравствуйте. Проконсультируйте меня, пожалуйста. Сотрудник находится в отпуске с 13 по 29.09. 26.09 его отправляют в командировку на 1 день. Нужно сделать исправление отпуска, но не понимаю как именно. В отпуске нажимаю кнопку исправить и возникает новый документ на отпуск, где нужно ввести новый период отпуска, но если я введу 1 13 по 25, то останется неоформленным период с 27 по 29.09. И если он отзывается на 1 день у него отпуск должен продлиться на период с 27 по 30.09. Как именно правильно оформить эти мероприятия?

Метки вопроса: —
Все комментарии (6)

  1. Здравствуйте!

    Если нужно отозвать сотрудника на 1 день 26.09.24, то можно рассмотреть следующий вариант:
    — создать документ-исправление первоначального отпуска и изменить период отпуска с 13.09 по 25.09
    — создать еще один документ отпуск с 27.09 на оставшуюся часть отпуска. При этом так как отпуск начинается в том же месяце, что и первоначальный отпуск, средний заработок не изменится.

    Также Вам может быть интересно:
    — обсуждение похожего вопроса
    Отзыв из отпуска
    — статья
    Отзыв из отпуска и перерасчет отпускных в ЗУП 3.1

  2. Спасибо огромное за ответ! Я так и думала, но не была уверена. Благодарю за то, что подтвердили мои мысли!

  3. Я провела исправление отпуска — поставила период с 13 по 25, затем ввела отпуск с 27 по 29, но он не проводится, программа пишет: период с 27 по 29 будет оплачен как отпуск основной текущим документом так и документом отпуск от 03.09 (первичный приказ на отпуск на весь период с 13 по 29). Может дело в периоде? Может этот последний отпуск нужно провести октябрем?

  4. Поменяла в этом, последнем отпуске период, поставила октябрь и он провелся, но насколько это правильно?

  5. Я поняла в чем была ошибка: в исправлении всегда возникает следующий месяц, а не расчетный. Я исправила месяц на сентябрь в исправлении, провела, поставила месяц сентябрь в отпуске за период с 27 по 29 сентября и все провелось. Спасибо большое!

    1. Рада была помочь! Хорошего Вам дня🌷

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Расчет дней отпуска. Добрый день! Ситуация: У работника при оформлении ежегодного оплачиваемого отпуска после выхода из отпуска по уходу за ребенком из стажа,…
  2. Перенос отпуска, как выплатить разницу Добрый день! 1С:ERP Управление предприятием 2 (2.4.13.148) Сотрудница получила отпускные, в отпуске заболела (2 дня б/л попало на отпуск). В…
  3. Отпуск Добрый день. Сотрудник был в отпуске по БИР, потом в отпуске по уходу. Вот он выходит из отпуска и сразу…
  4. Остатки отпусков настроить в программе Добрый день! Перешли на ЗУП 3,0 с 01 января 2018 года. Помогите правильно настроить период отпуска по сотруднику. Сотрудник принят…

Статьи по этой теме

  1. Досрочное прекращение права на пособие по уходу Уведомление о прекращении отпуска по уходу Когда нужно сдавать: При увольнении сотрудника – тип приказа Приказ об увольнении; В случае…
  2. Перевод на другую позицию штатного расписания во время отпуска по уходу за ребенком Сотрудница Гвоздичкина Ю.И. с 28 января 2019 г. по 15 июня 2020 года будет находится в отпуске по уходу за…
  3. Уход обратно в отпуск по уходу за ребенком после выхода на работу в ЗУП 3.1 Рассмотрим, как оформить возвращение сотрудницы в отпуск по уходу за ребенком в ЗУП 3.1, если ранее она уже была в…
  4. Минтруд разъяснил нюансы предоставления очередного отпуска во время долговременной командировки Работодатель обратился в Минтруд за разъяснениями - как поступить в ситуации, когда работник, находящийся в длительной командировке, потребовал оформить ему…