Настройка компенсации за оборудование удаленщикам

Вопрос задал Любовь З.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день. Была в отпуске не успела закончить тему настройке, еще раз повторю вопрос. Ранее я задавала вопрос о настройке компенсации за оборудование удаленщикам, Елена помогла с настройкой, делала заранее, теперь за июль провела начисление, и обнаружила, что если у сотрудника в этом месяце был отгул, то ему не положена компенсация за этот день, но ЗУП считает по дням для зарплаты и начисляет. Помогите пожалуйста скорректировать формулу так чтобы дни отгулов вычитались. За дни командировки компенсацию не начисляет ( а у нас сотрудники ездят с ноутбуками и им положена компенс. ), а надо, получается что смысла в плановом начислении и расчете нет, если так много править руками. Командировок у нас много и отгулов за выходной в командировке тоже много.

Все комментарии (5)

  1. Добрый день! Попробуйте на данную закладку «Приоритет» добавить «Отгул» и убрать начисление «Командировка».

  2. Если убираю командировка программа пишет не верно настроено, и принудительно вставляет командировку, а выбрать отгул вообще нельзя т.к. нет его в поле выбора.

  3. Добрый день! Я попробую найти какой-то оптимальный вариант настройки начисления, пока все не нравятся, т.к. у каждого варианта есть свои недостатки.
    По результатам отпишусь.

  4. Добрый день! Нашла одно интересное решение.
    Можно настроить компенсацию по аналогии как здесь — Как в ЗУП 3 настроить расчет квартальной премии, зависящей от отработанного времени и коэффициента эффективности

    Т.е. сначала создаем начисление с видом назначения «Доход в натуральной форме», которое будет начисляться ежемесячно и назначаться в плановом порядке. Назовем его, например, «Время компенсации». Укажем формулу «ВремяВДнях». На закладке «Учет времени» укажите только «Рабочее время».

    Далее мы исправляем формулу нашей компенсации с НормаВозмещения* ВремяВДнях на НормаВозмещения*РасчетнаяБаза. На закладке «Расчетная база» указываем наше начисление «Время компенсации».

    В этом случае можно будет в плановом порядке назначить сотрудникам, работающим дистанционно данную компенсацию и она будет считаться и в обычные рабочие дни, и в командировке.

    Уточнение: в плановом порядке мы назначаем компенсацию и начисление Время компенсации»

  5. Большое спасибо, буду настраивать.

Комментарии закрыты.