Больничный во время отпуска

1. Здравствуйте!

   В этом случае, если больничный не будет закрыт до расчета зарплаты, нужно отразить в ЗУП отсутствие сотрудника ( в Вашем случае сначала с 22.07, а когда будет закрыт больничный, то больничный будет введен со дня болезни 20.07). Регистрация еще не «закрытого» больничного выполняется документом Отсутствие (болезнь, прогул, неявка) (Кадры – Все отсутствия сотрудников). Подробно об этом можно посмотреть в статье: Больничный лист в ЗУП 3.1 — пошаговая инструкция

   Если заболел сам сотрудник, а не ухаживал за больным ребенком, то отпуск можно продлить или перенести на те дни, который совпадают с периодом болезни. После того как больничный будет закрыт сотрудник должен будет определиться будет ли он отгуливать дни отпуска сразу после болезни или нет. В этом случае отпуск продлевают на дни болезни или сотрудник выходит на работу, а отпуск будет предоставлен по заявлению в другое время, и отпускные за неотгулянные дни сторнируют.
   Для продление отпуска в ЗУП рекомендуется использовать новый механизм, о котором рассказывается в статье (НЕ устанавливать флажок «Сторнировать…» в настройках Расчета зарплаты) Специальный механизм для продления отпуска в связи с болезнью и для отзыва из отпуска (ЗУП 3.1.14)

2. Меня смущают эти 2 дня 20 и 21.07 это же выходные ,а больничный ему открыли, т.е если он хочет например из забрать эти 2 продлить отпуск то он же может это сделать (например)29 и 30. а это понедельник вторник, т.е ранее это были выходные а сейчас будут будни,это нормально?

3. Если сотрудник захочет продлить эти дни отпуска и они будут приходиться на рабочие дни, то нет оснований ему в этом отказать, т.к. сотруднику «повезло» заболеть в выходной и теперь эти выходные будут оплачены, как дни болезни.

4. Сейчас мне пишет этот больной что хочет взять эти дни (суббота и воскресенье ) на четверг и пятница ,в среду у него закрывается б.л., нужно с него заявление на это?

5. Здравствуйте!

   Да, обязательно нужно взять заявление с сотрудника о том, что он просит в связи с болезнью перенести часть отпуска продолжительностью 2 дня на период после окончания болезни с 25 по 26 июля.

6. Доброе утро, вот он придет напишет заявление ,мне нужно к нему какой то приказ распечатывать с 1с ? в статье нет про это

7. Здравствуйте!

   Да, после поступления заявления о продлении отпуска, оформляется приказ о продлении. При этом в ЗУП предусмотрена печать только приказа о предоставлении отпуска. Поэтому можно из документа отпуск по кнопке «Печать» открыть приказ о предоставлении отпуска и по кнопке «с карандашом» включить режим редактирования печатной формы и исправить текст приказа.

8. а в статье (пример ) может есть? что там нужно писать? или только даты изменяться и все? или надо что то в текст добавлять?

9. Примерно, как вариант можно таким образом оформить приказ (можно изменить формулировки под потребности своей организации):
   

10. Спасибо огромное !
    1. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

       1

Комментарии закрыты.