Перенос одного дня отпуска в связи с открытием больничного листа

1. Здравствуйте! Нашла в К+ такую позицию по нормативному регулированию Вашего вопроса:

   При переносе отпуска на другой срок работодатель должен повторно рассчитать отпускные за перенесенные дни отпуска. Уже выплаченные отпускные могут быть зачтены в счет выплат, причитающихся вам в будущем. По общему правилу удерживать из зарплаты отпускные за неиспользованные дни отпуска запрещено (ст. ст. 114, 137, 139 ТК РФ).

   В 1 С ЗУП предлагаю оформить все это следующим образом:

   • Из документа Больничный лист переходим по ссылке, чтобы исправить отпуск, проводим документ-исправление, возвращаемся в больничный, его тоже проводим.
   • Рассчитываем зарплату за май. При заполнении ведомости на выплату, нужно будет подкорректировать НДФЛ: программа автоматически отнимет из суммы налога сумму НДФЛ, которая была начислена в документе отпуск, поэтому ее нужно будет прибавить вручную.
   • Оформляем новый документ Отпуск в Июне, проводим его. В ведомости на выплату выбираем Отпуск (под расчет), заполняем, проверяем: сумма к выплате и НДФЛ заполнились корректно.

   

   Таким образом для нового отпуска средний заработок у нас пересчитан, из заработной платы мы ничего не удержали, переплату зачли в счет новых отпускных.

   Если вы придерживаетесь позиции, что средний в таком случае можно не пересчитывать и хотите ничего не удерживать и заново не платить отпускные, то можно воспользоваться механизмом из статьи — КАК В ЗУП 3.1 ПЕРЕНЕСТИ ЧАСТЬ НЕ ОТГУЛЯННОГО ОТПУСКА НА БУДУЩИЕ ДАТЫ?

Комментарии закрыты.