Компенсация за неиспользованный отпуск при сокращении

Вопрос задал Юлия Г. (Москва)

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.86/10)

Добрый день!
ЗУП КОРП, редакция 3.1 (3.1.27.151)
При увольнении по сокращению работника, отработавшего в организации больше 5,5 до 11 месяцев полагается полная компенсация за 28 календарных дней. Программа рассчитывает дни в документе Увольнение пропорционально отработанному времени. Понятно, что количество дней можно исправить вручную, но в этом случае остаются отрицательные остатки дней отпуска после увольнения. Есть ли в ЗУП какой-то механизм, который бы анализировал основание увольнения (п. 2 ч. 1 ст. 81) и автоматически заполнял правильное количество дней неиспользованного отпуска, а также обнулял остатки.

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!

    Да, действительно программа не анализирует причину увольнения, она вводится в документе для формирования печатной формы.
    Об этом можно посмотреть обсуждение в похожем вопросе о расчетах при увольнении в связи с сокращением: Удержание по сокращению
    В ЗУП не предусмотрен механизм, который бы анализировал основание увольнения (п. 2 ч. 1 ст. 81), автоматически заполнял правильное количество дней неиспользованного отпуска, а также обнулял остатки.
    Для того, чтобы реализовать такой механизм можно обратиться за доработками к программистам, а также написать в фирму 1С E-mail: v8@1c.ru

  2. Благодарю за оперативный ответ.

    1. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.