Добрый день. Подскажите, как правильно сформировать сведения в СЗВ-СТАЖ по Отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет в 1С, если сотрудник вышел до его завершения. Произошла ситуация, сотрудник написал заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 с 01.01.2024 года, с 09.01.2024 он вышел на работу. Как будет это выглядеть в программе?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Формирования СЗВ-СТАЖ в типом сведений Назначение выплат по ОСС
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- ЕФС-1 подраздел 1.2 за 2024г. при выходе из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет Добрый день! 9 декабря 2024г. сотрудник оформил отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. ЕФС-1 подраздел 1.2 направили в…
- Отпуск по уходу за ребенком, после "Возврата из отпуска по уходу" Добрый вечер. На сотрудника был оформлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, спустя 3 месяца он вышел на…
- Назначение выплат по ОСС Добрый день! ЗУП КОРП 3.1.30.36. Сотрудник с 07.11.2022г. находился в Отпуске по уходу за ребенком. 01.08.2024г. ей был оформлен возврат…
- Пособия по уходу за ребенком Здравствуйте, сотрудник ушел в отпуск по уходу за ребенком, затем вышел из отпуска на полный рабочий день, сейчас сотрудник ушел…
Статьи по этой теме
- Сотрудник вышел из отпуска по уходу в 2023 году – как вернуть ему право на пособие в 2024 году? Сотрудник вышел из отпуска по уходу в 2023 году, ребенку еще не исполнилось 1,5 года. Можно ли вернуть работнику право…
- СФР ответил на вопросы по ежемесячному пособию при выходе из отпуска по уходу за ребенком Источник: Письмо СФР от 24.06.2024 N 19-02/84476л Информация для: работодателей С 01.01.2024 получать пособие по уходу за ребенком до 1,5…
- Родитель ребенка до 1,5 лет может получать и детское, и больничное пособия с 2024 Источник: Письмо ОСФР по Москве и МО от 27.02.2024 N ТН-08-34/25344 Информация для: работодателей и работников С 2024 года вступили…
- Когда внутренний совместитель может сохранить право на пособие по уходу? Источник: Письмо СФР от 21.11.2025 N 14-20/60791 Информация для: работодателей Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5…
Здравствуйте!
О том как сдать ЕФС-1 «Назначение выплат по ОСС» подробно рассказывается в статье:
Подраздел 1.2 ЕФС-1 по сотрудницам, уходящим в отпуска по БиР и по уходу за ребенком
В Вашем случае с 01.01 по 08.01 — это отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
с 09.01 — т.к.сотрудник приступил к работе, то этот период считается временем работы и при отсутствии особых условий отдельным кодом не обозначается.
При этом с 2024 года право на пособие до 1,5 лет при выходе на работу у работника сохраняется. Поэтому с 1 января 2024 Уведомление о прекращении отпуска по уходу за ребенком по причине досрочного выхода на работу подавать не нужно. Более того, при попытке отправить такой Уведомление СФР пришлет отрицательный протокол и не примет документ.
Об этом можно посмотреть здесь:
Уведомление о прекращении отпуска по уходу за ребенком
По поводу оформления в ЗУП так как сотрудник должен сначала обратиться к работодателю с заявлениями о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и назначением пособия, а только потом выходить на работу на полный рабочий день, то в ЗУП можно рассмотреть следующий вариант :
1. Оформить на сотрудника отпуск по уходу за ребенком и пособие за счет СФР (сдать ЕФС-1 «Назначение выплат по ОСС»).
2. После этого сотрудник обращается к работодателю с заявлением о выходе на работу на полный рабочий день с сохранением пособия для этого в ЗУП оформляется – документ Возврат из отпуска по уходу.
3. После выхода на работу на полный рабочий день сотрудник продолжит получать от СФР пособие по уходу (направлять уведомление в СФР в связи с прекращением отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет не нужно)