СЗВ-стаж (ЕФС-1) за 2023 год

Вопрос задал Александра К.

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.85/10)

Добрый день! Сотрудник оформлен в компании на полную ставку и как внутренний совместитель на другую должность. По основному месту работы сотрудник имеет право на дополнительный отпуск. Во время доп. отпуска сотрудник совместитель пишет заявление за свой счет. Вопрос: надо ли внутреннего совместителя показывать в годовом отчете СЗВ-СТАЖ в период отпуска за свой счет? По основному месту работы отпусков за свой счет нет.

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!

    По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета.

    К сожалению, никаких разъяснений по данному вопросу не удалось найти, поэтому могу высказать только свое мнение по данному вопросу.

    СЗВ-СТАЖ мы подаем в разрезе физических лиц, не сотрудников. Если бы у нас не было совместителя, то период нахождения в отпуске мы никак бы не выделяли. Хотя сотрудник-совместитель находится в отпуске за свой счет, но по основному месту работы он в доп.отпуске, то думаю, что здесь все-таки приоритетным будет информация по основной работе. Поэтому думаю, что данный период никак не нужно выделять в отчете.

    Напомню, что кодом ДЛОТПУСК кодируется только период, когда по сотруднику с «вредной» должностью полностью за месяц нахождения в отпуске не были начислены доп.взносы. Т.е. это может произойти, если мы в ноябре начисляем «Отпуск», который будет длится весь декабрь. Тогда все доп. взносы будут рассчитаны только в ноябре, а в декабре доп.взносов не будет. И тогда этот период кодируется ДЛОТПУСК. В противном случае период нахождения в отпуске никак не выделяется в СЗВ-СТАЖ.

  2. Ольга, доброе утро!
    Спасибо! Вопрос закрыт.

    1. Добрый день, Александра!
      Пожалуйста! Рада была помочь! 🙂

Комментарии закрыты.