Добрый день!
Сотруднику оформили и оплатили длительный отпуск 06.03 — 30.06. В течение отпуска периодически возникает необходимость отзывать сотрудника из отпуска., при этом отпуск продляется на дни отзыва. Для примера — с 20.03 по 26.03, с 10.04 по 16.04.
Подскажите, пожалуйста, каким образом следует отразить данные отзывы в ЗУП 3.1, чтобы корректно сформировалась отчетность по взносам и НДФЛ?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Я думаю, даты отпуска с 6 марта по 30 марта. Мы все лето ждем:)
В этом вопросе поведение программы не изменилось. Мы делаем исправление отпуска. Далее сотрудник работает и вводим новые документ на период отпуска.
Прикладываю публикацию: Отзыв из отпуска .
Главный нюанс остается в том, что документ Начисление зарплаты и взносов вводится после исправления отпуска.
Мила, добрый день!
Даты отпуска именно как указаны: 06.03 — 30.06. И за весь этот отпуск сумма выплачена в марте, 02.03.
Мы при оформлении переноса отпуска выбрали такой путь (цитата из статьи по ссылке):
«Вариант обхода – продлить период отпуска в документе-исправлении Отпуск, в котором регистрировали отзыв. Отдельный документ Отпуск на период «догуливания» создавать не придется
В учете по НДФЛ пересортицы не будет, сторнирования или доп. дохода не возникнет
НО! Нужно учитывать, что средний заработок будет рассчитан, как в исходном Отпуске, даже если период «догуливания» начинается в следующем месяце»
Документ-исправление мы создаем в апреле и апрелем, дата выплаты в документе также может быть не ранее апреля, хотя изменения суммы нет. В связи с этим и возникает вопрос: может ли при таком оформлении повлечь за собой проблемы в отчетности по взносам и/или НДФЛ за второй квартал?
Здравствуйте!
При таком выборе все будет в порядке с отчетностью. Прикладываю скриншоты: второй документ Отпуск — исправление не будет делать движения для налогового учета. В справке 2 ндфл тоже не будет записей про апрель.