Увольнение

Вопрос задал Николай Л.

Ответственный за ответ: Зарубина Анна (★9.89/10)

Добрый день!
Сотруднику выплачены отпускные с 15.03-28.03 за 14 дней , но сотрудник решил уволиться перед отпуском. Будет ли считаться отпуск «отработкой» 2 неделе по законодательству. И с какого числа будет считаться его увольнение?

Метки вопроса: —

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте.
    По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    Согласно ст. 127 ТК РФ по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
    Таким образом, тем более если отпускные уже выплачены, можно уволить сотрудника в последний день отпуска. Особенность такого вида увольнения заключается в том, что все выплаты, положенные при увольнении, должны быть произведены в день, предшествующий отпуску.
    Материал по теме Увольнение сотрудника в ЗУП 3.1 — пошаговая инструкция .

     1

Комментарии закрыты.