Отпуск по уходу за ребенком

Вопрос задал Этери Г. (Ставрополь)

Ответственный за ответ: Змиевская Светлана (★9.93/10)

Подскажите пожалуйста, сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребенком досрочно, мы сделали изменения отпуска по уходу за ребенком, отразили ей начисления, но она отработала 4 месяца и все больше не будет, будет досиживать свой декретный отпуск, как это отразить в программе, как опять прервать начисления? И я так понимаю как только мы делаем изменения декретного отпуска у сотрудницы считаются дни отпуска с момента начала работы, но если она опять возвращается в декрет, то дни отпуска считаться не должны…. Как реализовать это в программе?

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!

    Она выходила на условиях неполного рабочего времени, я правильно понимаю? Т.е. полноценный Возврат из отпуска Вы ей не оформляли?

    Тогда можно создать ей новый документ Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком. На вкладке Оплата труда установить флажок «Изменить применение плановых начислений», а флажок «Применять плановые начисления» сбросить

    В учете прав на ежегодный отпуск за месяцы работы автоматически должны быть начислены дни отпуска. Вот мой пример: сотрудница ушла в отпуск 30.11.2020, потом вышла с 31.01.2021 и 31.03.2021 опять ушла в отпуск. В справке по отпуску ей начислены дни отпуска только за 2 месяца работы

  2. Спасибо, так и сделали, все получилось.

    1. Пожалуйста, рада была помочь!

Комментарии закрыты.