Подскажите пожалуйста, сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребенком досрочно, мы сделали изменения отпуска по уходу за ребенком, отразили ей начисления, но она отработала 4 месяца и все больше не будет, будет досиживать свой декретный отпуск, как это отразить в программе, как опять прервать начисления? И я так понимаю как только мы делаем изменения декретного отпуска у сотрудницы считаются дни отпуска с момента начала работы, но если она опять возвращается в декрет, то дни отпуска считаться не должны…. Как реализовать это в программе?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Она выходила на условиях неполного рабочего времени, я правильно понимаю? Т.е. полноценный Возврат из отпуска Вы ей не оформляли?
Тогда можно создать ей новый документ Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком. На вкладке Оплата труда установить флажок «Изменить применение плановых начислений», а флажок «Применять плановые начисления» сбросить
Спасибо, так и сделали, все получилось.
Пожалуйста, рада была помочь!