Отгулы за работу в праздники

Индивидуальную консультацию запросил Марина К. (Волгоград, Волгоградская область)

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Добрый день! В месяце, в котором работник взял дополнительный день отдыха, ему следует выплатить оклад полностью, несмотря на то что он отработает на один день меньше нормы. А если сотрудник в месяце взял 30 дней подряд накопленных отгулов. Как начисляется зарплата в месяце в этом случае?

Метки консультации: —
Все комментарии (3)

  2. То есть, получается, если человек взял отгулов за работу в праздники на целый месяц, то заработную плату мы ему все равно платим?

    1. Ваш вопрос о том, как правильно сделать методически? На этот счет мнения расходятся.

      Обратите внимание, что мы не аудиторы. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

      Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета.

      В ЗУП мы можем выбрать оплачивать ли отгулы (тогда сделать настройки как показано в кейсе по ссылке).

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Отгулы за работу в выхрдной день Добрый деньЙ Работник выходил работать в выходной день за отгул, что и отразили в документе. Затем в следующем месяце работник…
  2. Оплата отгула в размере оклад + совмещение Добрый день, сотрудник работал в командировке в свой выходной день, а в следующем месяце взял отгул за работу в выходной.…
  3. Оплата дня отдыха за работу в выходной день. Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как настроить начисления, чтобы надбавки рассчитывались с учетом отгула? Не верно производились оплата заработной платы, когда…
  4. Отгул в расчете среднего Добрый день. в июле сотрудник работал в выходной день в командировке. в этом же месяце взял отгул вместо повышенной оплаты.…

Статьи по этой теме

  1. Как оплачивать месяц с отгулами за работу в выходной? Источник: Письмо Роструда от 02.04.2025 N ПГ/05332-6-1 Информация для: работодателей В феврале 2025 года сотрудник трудился два выходных дня, за…
  2. Отгул за работу в выходной зарплату не снижает Источник: Письмо Роструда от 17.05.2022 N ПГ/10843-6-1 Информация для: работодателей Если сотрудник трудился в свой выходной, а в следующем месяце…
  3. Обзор законодательства по зарплате за 22.03–26.03.2021 С 22.03.2021 ключевая ставка повышена до 4,5% Центральный Банк России с 22.03.2021 повысил ключевую ставку с 4,25% до 4,5%. Соответственно,…
  4. Отгул в феврале за работу в новогодние праздники: уменьшать ли февральскую зарплату? Сотрудник работал 1 января, при этом пожелал получить за этот день одинарную оплату и отгул в феврале. Будет ли снижена…