Добрый день, сотрудник работал в командировке в свой выходной день, а в следующем месяце взял отгул за работу в выходной. Как правильно настроить начисление оплаты такого отгула, если у работника кроме оклада есть еще совмещение по другой должности?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Оплата отгула в размере оклад + совмещение
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Оплата работы в выходные дни в командировке Добрый день. Подскажите в чем может быть ошибка. У одних сотрудников, которые находились в командировке в выходной день считается оплата…
- Оплата надбавки в выходной день в командировке Здравствуйте! Сотруднику оплачивают выходной день в командировке. Есть надбавка, в расчетную базу которой входит оклад и оплата выходного дня. Если…
- Настройка доплаты сверхурочной работы и работы в выходной день с учетом компенсационных и стимулирующих выплат Добрый вечер. Обсуждения вопроса настройки оплаты за сверхурочную работу и работу в выходной день в программе 1С ЗУП. Оклад сотрудника…
- Работа в командировке в выходной. Добрый день. Сотрудник был в октябре в пути в командировке в выходной, завели работу в выходной, рассчиталось все верно. В…
Статьи по этой теме
- Для кого 31 декабря 2025 – рабочий день и какие ошибки в графиках шестидневки есть в ЗУП 3.1 Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Постановлением Правительства от 04.10.2024 N 1335 выходной день 5 января 2025 (воскресенье) перенесен на 31…
- Можно ли в ЗУП 3.1 регистрировать работу в выходной только документом Табель Можно ли в ЗУП 3.1 не использовать документ Работа в выходные и праздники и отражать время работы в выходной только…
- Оплата работы в выходной в командировке в ЗУП 3.1 Разберем, как реализована оплата работы в выходные в период командировки в ЗУП 3.1 и когда может потребоваться донастройка программы. Нормативное…
- Доп. выходной родителям-северянам в ЗУП 3.1 Статья 319 ТК РФ. Дополнительный выходной день Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), работающему в районах Крайнего Севера и…
Здравствуйте!
Если Вам требуется, чтобы этот отгул не уменьшал оклад сотрудника, то сделайте настройки, которые описаны в этой публикации: https://buhexpert8.ru/1s-zup/rabota-sverh-normy/otguly-za-rabotu-sverh-normy/nastrojka-dlya-otgulov-vklyuchaemyh-v-oplachivaemoe-vremya.html
Я сделала настройки, оклад не уменьшает, а совмещение не учитывает. Мне нужно, чтобы и совмещение тоже учитывалось при оплате отгула.
Сделайте для совмещения настройку, которая в первом пункте статьи делалась для вида начисления «Оплата по окладу»