Здравствуйте! Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и работает неполный рабочий день (3 часа). Она решила пойти в отпуск на 2 недели. Т.к. два отпуска одновременно не могут быть, то правильнее сказать, что она на 2 недели уйдет в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. А через две недели вернется к работе на условиях неполного рабочего дня. Прошу Вас подсказать пошаговый алгоритм действий в ЗУП 3.1.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Сотрудница, находясь в отпуске по уходу за ребенком и работая неполный день, идет в отпуск
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет Добрый день. Подскажите пожалуйста, могут ли одновременно пойти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет отец и мать…
- Отпуск по уходу за ребенком Сотрудница оформила отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Прошло 1,5 года она решила продлить отпуск по уходу за…
- Отказ от пособия по уходу за ребенком до 1.,5 лет в пользу отца. Добрый день, наша сотрудница оформила отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в ноябре 2023г., в марте она прерывает…
- Отпуск по уходу за ребенком У нас сотрудница в этом году прервала свой отпуск по уходу за ребенком и вышла на работу. В соответствии с…
Статьи по этой теме
- В какой день сотрудница должна вернуться на работу из отпуска по уходу? Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей и работников Ребенок сотрудницы родился 4 декабря. С начала декретного отпуска прошло 3 года. С…
- Положен ли отцу больничный по уходу за ребенком, если мать в декретном отпуске? Источник: Письмо СФР от 19.03.2024 N 14-20/12017 Информация для: работодателей Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5…
- Отпуск по уходу за ребенком предоставляется родственникам, а не просто членам семьи Источник: Письмо СФР от 20.12.2023 N 19-02/135648л Информация для: работодателей СФР разъяснил, может ли в отпуск по уходу за ребенком…
- Уход обратно в отпуск по уходу за ребенком после выхода на работу в ЗУП 3.1 Рассмотрим, как оформить возвращение сотрудницы в отпуск по уходу за ребенком в ЗУП 3.1, если ранее она уже была в…
Здравствуйте!
Сотрудник может пойти в ежегодный отпуск во время нахождения в отпуске по уходу. Только на время нужно будет прервать отпуск по уходу — Ежегодный отпуск во время отпуска по уходу за ребенком и работе на условиях неполного рабочего времени
Или все таки хотите отправить сотрудницу в отпуск по уходу на 2 недели, а потом вернуть на работу на условиях неполного рабочего времени?