Принимаем сотрудника на работу, сотрудник не помнит выбирал ли он способ ведения трудовой книжки по прежнему месту работы, но в бумажно трудовой -записи нет, мы указываем в программе что способ ведения трудовой книжки выбран по прежнему месту работу (т.е. электронная трудовая) какую дату мы должны указать рядом со способом ведения книжки. Где сотрудник может посмотреть какую книжку он выбрал ранее?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Узнать писал ли сотрудник заявление по способу ведения трудовой книжки и дату этого заявления можно несколькими способами. Посмотрите пожалуйста ответ по данному вопросу — Как при приеме на работу нового сотрудника узнать писал ли он заявление о выборе способа ведения трудовой книжки на предыдущем месте работы?
В «Приеме на работу» флажки «Начало трудовой деятельности» или «Способ ведения трудовой книжки, выбранный по прежнему месту работы» влияет на отражение способа ведения трудовой книжки по сотруднику в кадровых отчетах (например, в отчете «Штатные сотрудники». Как настроить вывод данных в отчете можно посмотреть в статье — Сведения о выбранном на предыдущем месте работы способе ведения трудовой книжки (ЗУП 3.1.10.571 / 3.1.14.208). В СЗВ-ТД информация на основании флажков не попадает.
Если после отправки СЗВ-ТД по приему сотрудника вы поправите в «Приеме на работу» информацию о «Способе ведения трудовой книжки, выбранный по прежнему месту работы», то уникальный идентификатор мероприятия (UUID) не изменится.