Добрый день! Командировка сотрудников в декабре из 4 дней попала на 2 выходных дня. Начисление командировочных считает только за 2 рабочих. Что нужно сделать чтобы считало командировочные за все 4 дня и 2 дня (выходных из них) по двойному тарифу?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Командировка в выходные
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (9)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Оплата доп.выходных родителям детей-инвалидов Здравствуйте! 04.03.2025 г. приняли сотрудника. Он хочет взять 2 доп.выходных дня 16.04.25 г.-17.04.25г. На предыдущих работах в январе и феврале…
- Неверно считает начисление ЗП Добрый день! сменный график. 3 рабочих дня, 2 выходных дня, 2 рабочих дня, 3 выходных дня., Оплата по окладу (по…
- Учет в расчете срднего заработка неоплачиваемых выходных дней в коммандировке Сотрудник был в коммандировке с 01.06.2018 г по 04.06.2018 г. Оплачено два рабочих дня (01 и 04 июня), а два…
- Настройка графика работы Добрый день! Организация планирует ввести сменный график для сотрудников: 2 дня в день с 8:00 до 20:00, 2 выходных, 2…
Статьи по этой теме
- Порядок предоставления и оплаты доп. выходных родителям детей-инвалидов Порядок предоставления доп. выходных Общий порядок предоставления дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами прописан в ст. 262 ТК РФ:…
- Два дня за прививку — обязанность или рекомендация? Российская трехсторонняя комиссия (РТК) по регулированию социально-трудовых отношений поддержала проект рекомендаций Минтруда о предоставлении работникам, проходящим вакцинацию против коронавриуса, двух…
- Дополнительные выходные родителям ребенка-инвалида в СЭДО в 1С Дополнительные выходные родителям ребенка-инвалида. Нормативное регулирование Статья 262 ТК РФ Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по…
- Минфин признал необлагаемой НДФЛ оплату дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом Оплата дополнительных выходных по уходу за ребенком-инвалидом НДФЛ не облагается - чиновники Минфина наконец согласились с судьями по этому вопросу…
Здравствуйте!
Введите документ «Работа в выходные и праздники» (Зарплата — Работа в выходные и праздники) на два выходных дня. Начисления пройдут в документе «Начисление зарплаты и взносов».
Обратите внимание, что если дни работы в выходной день приходятся на период командировки, то суммы, начисленные за эти дни, не входят в расчет среднего заработка. Учет выходных, отработанных в командировке (ЗУП 3.0.24.141).
У меня нет в разделе Зарплата документа «Работа в выходные и праздники»
Зайдите в раздел Настройка — Расчет зарплаты. Найдите ссылку «Настройка состава начислений и удержаний». На вкладке «Прочие начисления» установите флажок «Работа в праздничные или выходные дни». Вверху нажмите кнопку «Применить и закрыть».
В разделе Зарплата должен появиться нужный документ.
Сделала. Только у меня почему-то этот документ попал в раздел Кадры. нашла через поиск
Если нет в разделе «Зарплата», то его можно вывести. В разделе «Зарплата» вверху справа нажмите кнопку в виде «шестеренки». Выберите «Настройка навигации». В открывшейся форме в списке слева найдите и два раза щелкните по названию нужного документа. Он переместится в правый список. Внизу нажмите «ОК»
Начисление прошло, но почему считает неправильно? должно быть исходя из среднего заработка. А считает по окладу. Что исправить?
По умолчанию «Оплата работы в выходные или праздничные дни» оплачивается в двойном размере исходя из стоимости часа (сейчас оклад пересчитывается в стоимость часа).
Если в локальном нормативном акте организации прописано, что оплату выходных в командировке следует оплачивать по другому, то здесь необходимо или изменять формулу, вводя условие как считать для сотрудника. Пример можно посмотреть здесь — ОПЛАТА ЗА РАБОТУ В ВЫХОДНЫЕ И ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ ПО СРЕДНЕМУ ЗАРАБОТКУ.
Или настраивать отдельный вид начисления со своей формулой, со своим видом времени и регистрировать его в документе «Табель».
Будете перенастраивать расчет? Какой выбираете?
Начисление сделали по среднему документом «Командировка в выходные» . Все получилось, спасибо большое за помощь.
Видимо у вас есть своя доработка, потому что в ЗУП 3 нет типового документа «Командировка в выходные».