Компания вновь созданная. Нет положений о премировании. В трудовых договорах есть пункт «В соответствии с достигнутыми Работниками производственными успехами Работодатель может выплачивать ему премии, назначать надбавки, доплаты к должностному окладу и производить другие выплаты в соответствии с внутренними документами Работодателя и действующим законодательством Российской Федерации». Больше ничего не прописано. Вопрос: ген.директор хочет выплатить непроизводственную премию сотрудникам в честь Нового года. Какими документами нужно оформить данную премию? Какой код дохода будет? Облагается ли страховыми взносами данная премия? Нужно ли уменьшать сумму НДФЛ на 4000руб.?
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
В этом случае создать новое начисление, в котором в качестве «Назначении начисления» указать «Премия». В «Начислении выполняется» — «По отдельному документу». Ниже будет указан документ «Премия». Результат будет вводиться фиксированной суммой. На вкладке «Налоги, взносы, бухучет» в качестве кода дохода по НДФЛ выберите 2002, а в «Категории дохода» — Прочие доходы от трудовой деятельности (основная налоговая база). По взносам премия это «Доходы, целиком облагаемые страховыми взносами». Льготы по премиям в сумме 4000 руб. нет.
Регистрация премии будет производится в документе «Премия» (разделе Зарплата)
Здравствуйте!
Хочу поправить свой ответ. Не придала значения, что это непроизводственная премия. Код дохода по НДФЛ для такой премии рекомендуют использовать как 2003. Если вы уже провели документ «Премия», то сейчас исправить ситуацию можно следующим образом:
1. В настройках премии на вкладке «Налоги, взносы, бухучет» исправьте код дохода на 2003
2. Перепроведите документ «Премия». Ничего пересчитывать НЕ нужно.