Здравствуйте.
Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком, освободили на период отпуска её ставку.
Её ставку занимал другой сотрудник, затем уволился. Ставка осталась свободная.
Как можно вернуть данную ставку снова сотруднице в отпуске по уходу до окончания отпуска?
Здравствуйте!
Можно в документе «Отпуск по уходу…» просто снять флажок «Освободить ставку на период отсутствия».
Дмитрий, тогда пропадет вся история занятости ставки.
Тогда можно поступить так. В исходном документе «Отпуск по уходу за ребенком» установить дату окончанию (и дату в «Выплачивать по») равной дате, когда прекращается освобождение ставки. И ввести новый документ «Отпуск по уходу» с даты, когда ставка снова считается занятой этой сотрудницей, т.е. не устанавливать в этом документе соответствующий флажок.