Новый директор срок сдачи сзвт-д

Индивидуальную консультацию запросил Ольга В. (Москва)

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.86/10)

Когда нужно подать сведения сзвт-д о новом директоре,назначенном в связи со смертью бывшего генерального директора?Датой внесения сведений в ЕГРЮЛ? и когда подать сзвт-д на бывшего генерального директора ? Копии документов о смерти родственники еще не предоставили.Я прочитала что приказ о прекращении трудового договора нужно оформить датой получения свидетельства о смерти и сзвт-д отправить на следующий день после издания приказа, а дата прекращения трудового договора-дата смерти..Получается что дата прекращения трудового договора будет предшествовать дате издания приказа

Метки вопроса: —

Все комментарии (6)

  1. Здравствуйте!
    По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета.
    Постараемся найти разъяснения по сложившейся ситуации.

  2. в зуп есть конкретно какая-то статья по приему на работу гражданина из ЕАЭС?

    1. Специальной статьи по приему граждан ЕАЭС на сайте нет, однако есть несколько статей по приему иностранцев:
      Особенности заключения и расторжения трудового договора с иностранным гражданином
      Учет персональных данных иностранных работников
      Статус налогоплательщика НДФЛ
      Страховые взносы с выплат в пользу иностранных граждан (памятка) .

      Обратите внимание, что в одной теме мы рассматриваем один вопрос, чтобы в дальнейшем было удобно читать обсуждение.
      В следующий раз создавайте пожалуйста для нового вопроса отдельную тему.
      Спасибо за понимание.

  3. Вот что удалось найти:
    1. СЗВ-ТД на нового директора подается не позднее следующего дня об издании приказа о приеме на работу руководителя. При этом основанием для оформления приказа о приеме на работу руководителя ООО являются трудовой договор и протокол (решение) общего собрания участников (или совета директоров).

    2. Эксперты поясняют, что на умершего директора необходимо дождаться свидетельства о смерти. При этом датой приказа должна быть дата представления свидетельства, а датой прекращения трудового договора — дата смерти работника, указанная в свидетельстве. Рекомендуется составить акт о получении документа, где будет зафиксирована дата получения свидетельства. СЗВ-ТД на умершего работника необходимо будет представить не позднее следующего дня после издания приказа об увольнении.

    1. Пожалуйста! Рада была помочь! 🙂

Комментарии закрыты.