Здравствуйте! Здравствуйте. конфигурация ЗУП 3.1.16.108. Работнику начисляется доплата за вредность в размере 4% от тарифной ставки. В программе начисление Надбавка за вредные условия труда настроена формула «ПроцентНадбавкиЗаВредность / 100 *РасчетнаяБаза» . РасчетнаяБаза включает только Оплату по часовому тарифу. Поэтому когда такой работник работает в выходной или праздничный день, начисление надбавки за вредность не происходит. Хотелось бы что бы указанная надбавка начислялась и за время работы в выходной день по одинарному тарифу. Как сделать такие настройки в программе?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Начисление доплаты за вредность при работе в выходной
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Не корректное начисление Оплата работы в праздничные и выходные дни. Добрый день. Работаем в Е Р П платформа 8.3.23.1739. Релиз 2.5.12.95 В расчет начисления Оплата работы в праздничные и выходные…
- Надбавка за вредность Добрый день! ЗУП 3.1 (3.1.20.36) Подскажите, как настроить расчет надбавки за вредность, чтобы учитывались часы отработанные: - по сделке +…
- Вредность и сверхурочные Здравствуйте. Программа ЗУП 3.1.14.208. При оплате за вредность используется формула ПроцентНадбавкиЗаВредность / 100 * РасчетнаяБаза . В расчетную базу также…
- Доплата до МРОТ Здравствуйте! Согласно Постановления КС от 11.04.2019 г. №17-П в состав заработной платы (части заработной платы) работника, не превышающей минимального размера…
Статьи по этой теме
- Плановый ФОТ в ЗУП 3.1 Видео: Плановые начисления и плановый ФОТ работника Видео: Как рассчитывается ФОТ Видео: Как ввести ФОТ вручную Видео: Возможность отключить авторасчет…
- Расчет оплаты сверхурочных и работы в выходной в ЗУП 3.1 из расчетной базы текущего месяца Постановления Конституционного Суда от 28.06.2018 N 26-П , от 27.06.2023 N 35-П , а также ст. 152 ТК РФ в редакции с…
- Благодаря судьям работа в выходные и праздники станет выгоднее Конституционный суд в Постановлении от 28.06.2018 N 26-П подчеркнул, что исходя из ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный…
- Расчет доплаты за вредные условия труда при замещении и подработке Сотрудник трудится на позиции с вредными условиями труда и временно совмещает работу по другой должности. Вредные условия для совмещаемой должности…
Здравствуйте! Если работа в праздничный день запланирована по графику и доплата рассчитывается начислением «Доплата за работу в праздничные дни (дневное время)», то её достаточно добавить в «Расчетную базу» надбавки за вредные условия труда по кнопке «Подбор»:
Если у сотрудника по графику праздничный день — выходной, и Вы вводите документ «Работа в выходные и праздники», то предварительно нужно разделить начисление «Оплата праздничных и выходных дней» на два как указана по ссылке — Оплата и доплата за работу в выходные и праздничные дни ,и добавить одно из этих начислений в «Расчетную базу» надбавки за вредные условия труда.
Спасибо!