Доплата до МРОТ

Здравствуйте! Согласно Постановления КС от 11.04.2019 г. №17-П в состав заработной платы (части заработной платы) работника, не превышающей минимального размера оплаты труда, не включаются сверхурочная работа, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.Вопрос:Каким образом можно настроить начисление «Доплата до МРОТ» у сотрудников со сменным графиком работы «Оплата по часовому тарифу», чтобы и само начисление «Оплата по часовому тарифу» и зависимые начисления, например «Надбавка за вредность» или «За выслугу лет» учитывались в расчетной базе в пределах нормы часов.
Например: Сотрудник отработал 180ч. при норме в этом месяце 160ч.
Расчет базы для начисления «Доплаты до МРОТ» происходит из расчета всех отработанных часов сотрудником, а необходимо чтобы учитывались «Оплата по часовому тарифу» за 160ч. и соответственно «За выслугу лет»,»Надбавка за вредность» так же за 160ч.Может быть в программе предусмотрен какой-то показатель, например «ФОТ» сотрудника, который бы можно было использовать в формуле? Заранее благодарю за ответ!

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (6)

  1. У меня по-моему получилось решить данный вопрос, вот формула:
    Макс(МРОТОрганизации*ДоляНеполногоРабочегоВремени*Мин(ВремяВЧасах,НормаЧасов)/НормаЧасов-(РасчетнаяБаза*ДоляНеполногоРабочегоВремени/ВремяВЧасах*Мин(ВремяВЧасах,НормаЧасов)),0)

    Может быть у вас есть свой вариант решения?

  2. Добрый день! У меня похожая формула и тоже считает правильно (Макс(МРОТ* ДоляНеполногоРабочегоВремени *ВремяВЧасах/НормаЧасов-РасчетнаяБаза,0))

  3. Здравствуйте! Типовых показателей для ФОТ не предусмотрено. Перерасчет от Расчетной базы в формуле, как сделали Вы — хорошее решение, если в расчетную базу Доплаты до МРОТ не входят какие-то начисления фиксированной суммой. Если входят, то учитывайте, что эти начисления тоже войдут частично.
    Еще смущает использование показателя «Доля неполного рабочего времени» при расчете по часам. У Вас в настройках неполных графиков работы не указан график полного рабочего времени для расчета нормы?
    Более красивого решения в данном случае не вижу.

  4. Да. вы правы показатель «Доля неполного рабочего времени» лишний в данной формуле.Данная формула так же не совершенна если в расчетную базу входят начисления в пределах нормы времени, они так же войдут частично.Пока оптимального решения не нашла.

    1. Добрый вечер! Может поэкспериментировать со справочными начислениями? Сделать начисление, которое будет считаться по Вашей формуле, а в его РБ включить только те начисления, которые рассчитываются с учетом переработки. А потом это начисление уже включить в расчетную базу Доплаты до МРОТ вместе с начислениями в пределах нормы и независящими от времени.
      Посмотрите кейс: Доплата до МРОТ организации, в нем есть пример справочного начисления.

Комментарии закрыты