Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.14.154). Подскажите пожалуйста как правильно оформить. У сотрудника ( отец ) родился третий ребенок, он хочет оформить пособие по уходу за ребенком на себя,так как жена его никогда не работала и не работает. С сокращением рабочего дня как можно меньше. 1. Можно ли ему его оформить, сократив рабочий день на 1.5 часа, если жена не работает? 2. По уходу за ребенком я знаю как оформить, а как оформить то что он работает вместо 8, 6,5 часов.?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Оформление пособия по уходу за ребенком на неполный рабочий день
Макс
RuTube
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет Добрый день! На предприятии работает сотрудник-мужчина,который хочет оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и работать полный рабочий…
- Отпуск по уходу отцу ребенка Здравствуйте. У нас в организации работник хочет оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. Сейчас в отпуске по…
- Отпуск по уходу за ребенком папе Добрый день. Если есть такая возможность, прошу передать мой вопрос Светлане Змиевской. Ситуация такая: В компании работает сотрудник-мужчина. у него…
- Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Добрый день. Работник (отец) 15.04.19г. обратился с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на условиях…
Статьи по этой теме
- Сколько необходимо работать сотруднице, чтобы она могла получить и зарплату, и пособие по уходу за ребенком? Сотруднице, ушедшей в отпуск по уходу за ребенком, закон разрешает работать неполное рабочее время, при этом получать и заработную плату,…
- Обзор законодательства по зарплате за 08.08–12.08.2022 Осенний призыв: открылся прием заявок на отсрочку для IT-работников Со 2 августа 2022 года IT-компании могут подать на Госуслугах заявки…
- Минимальное неполное время для сохранения пособия пропишут в законах с июля 2022 Источник: законопроект N 41991-8 Информация для: работодателей Работник, совмещающий уход за малышом и работу на условиях неполного рабочего времени, может…
- В нормативке пропишут, что считать неполным рабочим днем для пособия по уходу за ребенком Госдума рассматривает два законопроекта, которые закрепят определенную продолжительность неполного рабочего дня, сохраняющую право на получение пособия по уходу за ребенком.…
Здравствуйте! Согласно ч. 2 ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Согласно ч. 3 ст. 256 ТК РФ по заявлению лиц, осуществляющих уход за ребенком, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Как оформить неполный рабочий день можно посмотреть здесь — Настройка графиков неполного рабочего времени.