Добавлены новые основания увольнения в связи с изменениями в трудовом законодательстве из-за мобилизации.
- На случай увольнения сотрудника при мобилизации работодателя-физического лица в справочник Основания увольнения (Настройка – Классификаторы) добавлен новый элемент п. 7 ч. 1 ст. 83 (Физическое лицо).
- Для увольнения при мобилизации единственного учредителя-руководителя организации появился элемент п. 7 ч. 1 ст. 83 (Юридическое лицо).
- При увольнении сотрудника в связи с его невыходом на работу по окончании мобилизации добавлено новое основание п. 3.1 ч. 1 ст. 81 (Мобилизация).
- Для увольнения по причине невыхода сотрудника на работу по окончании военной службы по контракту добавлен элемент п. 3.1 ч. 1 ст. 81 (Контракт).
- На случай увольнения в связи с невыходом работника по окончании контракта о добровольном содействии предусмотрен новый пункт п. 3.1 ч. 1 ст. 81 (Содействие).
Несмотря на то, что основания увольнения ссылаются на одни и те же пункты ТК РФ п. 3.1 ч. 1 ст. 81 и п. 7 ч. 1 ст. 83, в программе были созданы несколько элементов справочника. Это сделано для возможности выбора корректной формулировки причины увольнения в печатной форме приказа.
См. отрывок из семинара НДФЛ в ЗУП 3.1 — Часть 4: Кейсы по расчету страховых взносов в 2023 году
Подписывайтесь на наши YouTube
и Telegram чтобы не
пропустить
важные изменения 1С и законодательства
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете