Войти в кабинетИсточник: Письмо Минфина N 03-04-06/29885 от 05.04.2023
Информация для: работодателей
Материальная помощь дистанционному сотруднику, работающему за границей, облагается страховыми взносами и НДФЛ в том же порядке, как и матпомощь сотруднику, который трудится в России. Это значит, что с матпомощи, превышающей 4 тыс. руб., нужно заплатить НДФЛ и страховые взносы.
Если российская компания выплатила материальную помощь зарубежному дистанционщику, считается, что он получил доход от источника в РФ. А с такого дохода необходимо заплатить НДФЛ в соответствии с нормами ст. 217 НК РФ:
- матпомощь, оказываемая работникам, не превышающая 4 тыс. рублей за налоговый период, освобождается от НДФЛ;
- сумма свыше 4 тыс. рублей подлежит налогообложению.
Аналогичная ситуация со страховыми взносами (пп. 11 п. 1 ст. 422 НК РФ).
В отличие от материальной помощи заработная плата зарубежных сотрудников не признается доходом от источников в РФ — пп. 6 п. 3 ст. 208 НК РФ. При этом важно, чтобы в трудовом договоре с работником место работы было прописано за пределами РФ.
Нюансы учета доходов зарубежных сотрудников в ЗУП 3.1 – в статье Учет зарплаты работников за границей в ЗУП 3.1.
Подписывайтесь на наши YouTube
и Telegram чтобы не
пропустить
важные изменения 1С и законодательства
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Загрузка...
Здравствуйте. После изменения в карточке сотрудника статуса налогоплательщика на «Дистанционный сотрудник, не являющийся налоговым резидентом РФ» программа верно рассчитывает ндфл по ставке 13%, но при начислении материальной помощи-1500,00 руб., ндфл верно не был рассчитан, т.к. до 4000,00 мат. помощь не облагается, а в отчетности 6-ндфл и справке 2-ндфл данная материальная помощь отразилась как доход, который подлежит обложению по ставке 30%, почему так, почему не по ставке 13%?. Сотрудник работает дистанционно, подразделения за границей у организации нет, нерезидент.
Здравствуйте! В статье есть примечание: «В отличие от материальной помощи заработная плата зарубежных сотрудников не признается доходом от источников в РФ». Именно поэтому она попадает в ставку 30%. А если бы размер был больше 4 тыс., то она бы еше и обложилась налогом. 🙁 Мы писали о такой проблеме в статье: С нетрудовых доходов заграничных дистанционщиков считается НДФЛ по ставке 30% — что делать?.
Если Вам нужны конкретные рекомендации по Вашему случаю, задайте нам вопрос в Личном кабинете.
Спасибо большое за оперативный ответ.