Доходы дистанционщиков-нерезидентов будут облагаться НДФЛ 13% с 2024

Источник: законопроект N 369931-8

Информация для: работодателей

В Госдуму поступил законопроект, изменяющий порядок обложения НДФЛ доходов удаленных сотрудников, работающих за границей.

В соответствии с проектом, с 1 января 2024 года российские работодатели будут облагать вознаграждения, выплачиваемые удаленным сотрудникам-нерезидентам, налогом по базовой ставке в 13% (15% — с доходов свыше 5 млн рублей в год). Причем даже в том случае, если сотрудник утратил налоговое резидентство РФ.

А с 2025 года такие же ставки будут применяться к вознаграждениям удаленщиков за работы и услуги, выполняемые с использованием доменных имен и сетевых адресов в российской национальной доменной зоне, размещенных в РФ комплексов программно-аппаратных средств и информационных систем.

Доходы будут признаваться полученными от источников РФ при соблюдении любого условия:

• получатель дохода — налоговый резидент РФ;
• вознаграждение перечисляется на счет в российском банке;
• источник выплаты — российские организации, ИП, частнопрактикующие нотариусы, адвокаты или обособленные подразделения иностранных компаний в РФ.

Соответствующие нормы закрепят в ст. 224 НК РФ.

До принятия изменений зарплата дистанционщиков, работающих за границей, относится к доходам от источников за предедами РФ. Сотрудники сами должны декларировать такие доходы и уплачивать налоги с них, организация-работодатель пока не является налоговым агентом и НДФЛ с зарплаты заграничных удаленщиков не удерживает. Исключение составляют ряд выплат – компенсация отпуска при увольнении, матпомощь, подарки, зарплата руководителей и пр. С этих доходов компания должна удерживать НДФЛ, как с доходов от источников в РФ

Подробно порядок учета в ЗУП 3.1 доходов зарубежных сотрудников разобран в статье Учет зарплаты работников за границей в ЗУП 3.1.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email