Минфин в «Основных направлениях бюджетной, налоговой и таможенно-тарифной политики на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов» предусмотрел ограничение размера не облагаемых НДФЛ компенсационных выплат удаленным работникам.
Речь идет о компенсациях при оплате дистанционщиками расходов, связанных с применением ими собственного или арендованного оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и прочих средств для выполнения трудовой функции. Сейчас эти выплаты полностью не облагаются НДФЛ, если они предусмотрены трудовым или коллдоговором.
Кроме того, в планах Минфина закрепить в НК РФ порядок налогообложения вознаграждений при дистанционном выполнении трудовых обязанностей за границей: если такие вознаграждения выплачивает работнику-нерезиденту российский работодатель, они будут считаться доходами от источников в РФ. Сейчас доходы дистанционщика, выполняющего обязанности за рубежом и не являющегося налоговым резидентом РФ, налогом не облагаются, поскольку считается, что он их получил от «нероссийских» источников.
Как учесть нюансы расчета НДФЛ с зарплаты дистанционщиков, работающих за границей, сейчас, до внесения изменения описанных изменений – смотрите в статье Учет зарплаты работников за границей в ЗУП 3.1. Если в перспективе оплата труда таких работников будет признана доходом от источников в РФ, то облагать НДФЛ зарплату дистанционщиков за рубежом будем в обычном порядке.
Что касается НДФЛ с компенсационных выплат дистанционным работникам, то отразить в ЗУП 3.1 сверхнормативный доход можно будет по аналогии с суточными: Суточные сверх нормы в 1С 8.3 ЗУП.
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Загрузка...
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете