Проверка расчета среднего заработка для пособий в ЗУП 3.1

Что проверить при расчете

• Данные о заработке работника за предшествующие годы:
  • Источник заработка (данные СФР или организации)
  • Актуальность МРОТ
  • Необходимость замены расчетных лет
• Наличие дней, исключаемых их расчетного периода

Данные о заработке работника за предшествующие годы

Переключатель источника заработка в Больничном листе:

• Учет организации – данные о зарплате сотрудника + суммы из Справок для расчета пособий
• Учет Фонда – суммы по документу Средний заработок по данным СФР
• Входящий запрос Фонда – суммы по документу Входящий запрос СФР

Переключатель источника заработка в Ответе на запрос СФР:

• Данные Фонда из входящего запроса
• Данные учетного документа организации – расчет, как в Больничном листе

Если заработок за два предшествующих года маленький или его нет

Ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ:

• Если застрахованное лицо не имело заработка, а также в случае, если средний заработок в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ на день наступления страхового случая, то средний заработок принимается равным МРОТ
• Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени, средний заработок определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица
• В районах и местностях с районными коэффициентами исчисленные исходя из МРОТ размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов

Расчет среднего заработка для пособия исходя из МРОТ

Как проверить актуальное значение МРОТ

Настройка – Сервис – Редактирование законодательных значений.

Возможность замены лет расчетного периода

Ч. 1 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ:

• Если застрахованное лицо в двух предшествующих годах (или в одном из них) находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, эти календарные годы по заявлению застрахованного лица могут быть заменены

Как заменить расчетные годы в ЗУП 3.1

Вручную в Больничном листе или в Отпуске по уходу за ребенком.

В Ответе на запрос СФР должен быть установлен флажок замены расчетных лет.

Дни, исключаемые из расчетного периода при расчете среднего для пособий

Ч. 3 и 3.1 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ:

• Для пособия по временной нетрудоспособности – периоды приостановления трудового договора
• Для пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком:
  • периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком
  • период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы на ОСС

Средний дневной заработок для пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком

Ч. 3 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ

Максимальный размер среднего дневного заработка в 2024 г. =

2 949 000 руб. : 730 = 4 039,73 руб.

Периоды приостановления ТД для пособий по больничным

Дни приостановления трудового договора уменьшают число дней расчетного периода для пособий по больничным – п. 3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ

В Больничном листе период приостановления учитывается в отдельном поле.

 

В Ответе на запрос СФР дни приостановления ТД:

• Отображаются в отдельной таблице
• Не уменьшают число дней расчетного периода

Ч. 3.1 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ

Максимальный размер среднего дневного заработка в 2024 г. =

2 949 000 руб. : 730 = 4 039,73 руб.

Периоды болезни и ухода за детьми для пособий по БиР и по уходу за ребенком

В Больничном листе увидеть дни болезни и ухода за детьми можно, только если расчет выполняется по данным организации.

Если Больничный лист рассчитывается по данным Входящего запроса СФР или по данным документ Средний заработок по данным СФР, то учитывается число дней расчетного периода во Входящем запросе СФР.

В Ответе на запрос СФР дни болезни и ухода за детьми уменьшают число дней в поле Календарных дней расчетного периода.

См. также:

• Расчет пособий в ЗУП 3.1 от А до Я

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email