Регистрация бесплатна и занимает 10 секунд.
Лимит — втрое выше.
Нажимая на кнопку, я соглашаюсь на обработку персональных данных и с правилами пользования сайтом
В марте 2026 года, мы рассчитываем и выплачиваем зарплату за февраль 2026 года, а также аванс на март.
Памятка по расчету зарплаты в 1С:ЗУП 3.1 в марте 2026
Зарплата за февраль 2026
|
Шаг
|
Документы в 1С:ЗУП 3.1 |
||
| 1. | Проверить / ввести кадровые изменения, договоры ГПХ за февраль | Журнал кадровых документов:
Журнал договоров гражданско-правового характера:
|
|
| 2. |
Проверить / ввести изменения в плановых начислениях и показателях за февраль |
Журнал плановых начислений:
|
|
| 3. | Ввести плановые удержания за февраль | Журнал удержаний:
|
|
| 4. | Ввести параметры для расчета НДФЛ | Заявления на налоговые вычеты:
Статус налогового резидента РФ для расчета НДФЛ:
Авансовые платежи иностранцев, работающих на основании патента:
|
|
| 5. | Ввести параметры для расчета страховых взносов | Статус иностранца для расчета страховых взносов:
Сведения об инвалидности:
|
|
| 6. | Проверить / ввести изменения графиков работы за февраль. При необходимости ввести индивидуальные графики | Для изменения графиков работы документы раздела Кадры —
Для ввода индивидуального графика:
|
|
| 7. | Утвердить / ввести неявки за февраль | Журнал учета неявок:
!!!Неутвержденные документы выделяются жирным шрифтом — их нужно утвердить Отпуска по уходу за ребенком:
|
|
| 8. | Утвердить / ввести работу сверх нормы за февраль | Сверхнормативная работа:
|
|
| 9. | При необходимости корректировки времени ввести табель за февраль | Документ «Табель» (вводить только при необходимости, см. Когда в ЗУП 3.1 можно не вводить документ «Табель»?):
|
|
| 10. | Сформировать табель за февраль | Отчет Табель:
|
|
| 11. | Рассчитать переработки при суммированном учете рабочего времени за февраль (если учетный период — один месяц) |
|
|
| 12. | Ввести разовые начисления, натуральные доходы за февраль | Документы раздела Зарплата –
!!!В списке начислений должны быть проведены все разовые начисления, выплачиваемые с зарплатой. Для контроля даты выплаты удобно настроить колонки Порядок выплаты и Планируемая дата выплаты |
|
| 13. | Ввести значения ежемесячных и накапливаемых показателей за февраль |
|
|
| 14. | Ввести акты по договорам гражданско-правового характера за февраль |
|
|
| 15. | Ввести незарплатные доходы за февраль | Документы раздела Зарплата — Прочие доходы:
|
|
| 16. | Проверить и при необходимости обработать или очистить перерасчеты |
|
|
| 17. | Проверить, проведены ли ведомости, выплаченные до зарплаты |
!!!Не должно быть не проведенных документов, по которым прошла выплата |
|
| 18. | Начислить зарплату и страховые взносы за февраль |
* в документе проверить Планируемую дату выплаты |
|
| 19. | Проверить адекватность начисленных сумм |
|
|
| 20. | Проверить, не расходится ли сумма БУ и НДФЛ |
в поле Зарплата начислена за месяц указываем 28.02.2026. Если отчет пустой — расхождений нет |
|
| 21. | Проверить, правильно ли исчислен НДФЛ с зарплаты за февраль |
|
|
| 22. | Доначислить базу по взносам с начислений руководителя за февраль до МРОТ |
В документе будет доначислена сумма, если сумма облагаемых взносами доходов руководителя за расчетный месяц меньше МРОТ — Взносы за директора 2026 с доходов не менее МРОТ (ЗУП 3.1.34.172 / 3.1.36.39) |
|
| 23. | Доначислить взносы по руководителю за январь *
* Если по документу Регистрация облагаемой базы руководителя есть доначисление базы |
|
|
| 24. | Рассчитать ограничения удержаний*
* Если общая сумма удержаний с работника превышает законодательно установленный лимит |
|
|
| 25. | Провести выплату зарплаты за февраль |
|
|
| 26. | Проверить, весь ли НДФЛ удержан после выплаты зарплаты за февраль |
!!!Если есть Осталось удержать, то нужно разбираться отдельно с каждым сотрудником, корректна ли такая ситуация или это ошибка и нужно исправлять |
|
| 27. | Сформировать проводки по расходам на оплату труда за февраль |
|
|
| 28. | Рассчитать резервы по оплате труда за февраль |
|
|
| 29. | Сформировать сведения о средней численности персонала для передачи в бухгалтерскую программу *
* Документ доступен, если настроена синхронизация с 1С:Бухгалтерией |
|
|
| 30. | Установить дату запрета редактирования |
|
|
Основные проверки по итогам февраля 2026
|
Шаг |
Документы в 1С:ЗУП 3.1 |
||
| 1. | Проверить, всем ли начислена зарплата | Ввести тестовый документ Начисление зарплаты и взносов без отбора по подразделениям. Заполнить по всем сотрудникам. Документ должен быть пустым. | |
| 2. | Проверить, всем ли сотрудникам выплачена зарплата |
Задолженности быть не должно. |
|
| 3. | Проверить, правильно ли исчислен НДФЛ | Заполнить тестовый документ Перерасчет НДФЛ. Месяц перерасчета – это месяц выплаты зарплаты за февраль — Март. Документ должен быть пустым. | |
| 4. | Проверить, весь ли удержанный НДФЛ за февраль включен в уведомления | Создать тестовый документ Отражение удержанного НДФЛ в бухучете за февраль. Заполнить. Документ должен быть пустым.
|
|
| 5. | Проверить, правильно ли исчислены страховые взносы за февраль | Создать тестовый документ Перерасчет страховых взносов. Рассчитать. Документ должен быть пустым. | |
Аванс за март 2026
|
Шаг |
Документы в 1С:ЗУП 3.1 |
||
| 1. | Проверить / ввести кадровые изменения за первую половину марта | Журнал кадровых документов:
|
|
| 2. | Проверить / ввести изменения в плановых начислениях и показателях за первую половину марта | Журнал плановых начислений:
|
|
| 3. | Ввести плановые удержания за первую половину марта | Журнал удержаний:
|
|
| 4. | Ввести параметры для расчета НДФЛ | Заявления на налоговые вычеты:
Статус налогового резидента РФ для расчета НДФЛ:
Авансовые платежи иностранцев, работающих на основании патента:
|
|
| 5. | Ввести параметры для расчета страховых взносов | Статус иностранца для расчета страховых взносов:
Сведения об инвалидности:
|
|
| 6. | Проверить / ввести изменения графиков работы за первую половину марта. При необходимости ввести индивидуальные графики | Для изменения графиков работы документы раздела Кадры —
Для ввода индивидуального графика:
|
|
| 7. | Утвердить / ввести неявки за первую половину марта | Журнал учета неявок:
!!!Неутвержденные документы выделяются жирным шрифтом — их нужно утвердить |
|
| 8. | Утвердить / ввести работу сверх нормы за первую половину марта | Сверхнормативная работа:
|
|
| 9. | При необходимости корректировки времени ввести табель за первую половину марта | Документ Табель (вводить только при необходимости, см. Когда в ЗУП 3.1 можно не вводить документ «Табель»?):
|
|
| 10. | Сформировать табель за первую половину марта | Отчет Табель:
|
|
| 11. | Ввести разовые начисления, натуральные доходы | Документы раздела Зарплата –
!!!В списке начислений должны быть проведены все разовые начисления, выплачиваемые с авансом. Для контроля даты выплаты удобно настроить колонки |
|
| 12. | Ввести значения ежемесячных и накапливаемых показателей за первую половину марта |
|
|
| 13. | Ввести незарплатные доходы за первую половину марта | Документы раздела Зарплата – Прочие доходы:
|
|
| 14. | Начислить аванс за март |
Какие начисления включать в аванс — Какие выплаты работодатель должен включать в аванс |
|
| 15. | Проверить, правильно ли исчислен НДФЛ с аванса за март |
|
|
| 16. | Проверить, есть ли задолженность на 1 марта, которая должна быть учтена при выплате аванса | Выплаты — Отчеты по выплатам — Задолженность по зарплате
!!!Чем опасен долг на начало месяца и что с ним делать — Проблемы заполнения ведомости на аванс по сотрудникам с долгами |
|
| 17. | Провести выплату аванса за март |
Почему может не заполняться ведомость, см. статью Не заполняется ведомость на выплату аванса — 7 причин |
|
| 18. | Проверить, весь ли НДФЛ удержан после выплаты аванса за март |
!!!Если есть Осталось удержать, то нужно разбираться отдельно с каждым сотрудником, корректна ли такая ситуация или это ошибка и нужно исправлять |
|
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно
































































Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Получить индивидуальную консультацию от наших специалистов можно в Личном кабинете