Добрый день.
Сотрудник был принят на работу 28.03.17. Все месяца 11 числа по сотруднику начисляются отпуска 2,33 дня. В феврале начисляются дни отпуска дважды 11 и 27 числа. В марте дни отпуска не начисляются вообще. В каких случаях может возникать такая ситуация? И как её можно исправить?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Ситуация возникает, когда срабатывает правило «11 месяцев» — сотрудник отработал полных 11 месяцев в рабочем году и имеет право на полный отпуск. Тогда в 11-ом месяце рабочего года сотруднику начисляется право на отпуск 2 раза. В следующем месяце сотруднику право на отпуск не начисляется. Поэтому по итогам рабочего года всего сотруднику будет положено 28 дней отпуска.
Подробнее посмотрите в нашей публикации Почему в ЗУП 3.1 остаток отпуска может увеличиваться 2 раза в месяце?