Заполнение льготного стажа в СЗВ-СТАЖ с даты установления спец.оценкой условий труда КУТ 3.1 по льготной профессии.

1. Здравствуйте! Уточните, на текущий момент для должности не установлен флажок «Взымаются дополнительные взносы»? Если нет, то лучше создать новую позицию, а старую закрыть с 1 декабря. В новой позиции указать параметры досрочного назначения пенсии.  А также внести данные спецоценки: Как в ЗУП 3 версии КОРП внести данные по результатам спец.оценки условий труда?

2. Здравствуйте! В должности флажок «Взимаются дополнительные взносы» не устанавливаем. Ведется история изменения штатного расписания. Создан документ «Изменение ШР» с 20.12.21 , в котором в позиции «Уборщик производственных помещений, 2 разряд /0530/» установлена галка «Взимаются взносы», Работы с вредными условиями труда, подпункт 1 пункта 1 статьи 30 закона «О страховых пенсиях», особые условия труда 27-1, код позиции списка 10907000-1754ж , характер работ и первичные документы заполнили. Проблемы начались, когда появился справочник «Рабочие места». Теперь спец. оценка вводится на рабочие места, а не на позиции ШР. Документ «Результаты спец.оценки» ввели с 20.12.21 на рабочее место «№737 Уборщик производственных помещений 0530_Участок сборки». Ранее в этом рабочем месте был «Допустимый, подкласс условий труда» с 01.12.2018. Для рабочего места установили класс 3.1 , а в самом рабочем месте на закладе «Досрочная пенсия и вредность» ввели все необходимые данные. Прямой связи позиции ШР и рабочего места нет, только по справочнику «Должности». В СЗВ-СТАЖ льготный стаж с 20.12.21 не формируется, и даже период с 20.12.21 по 31.12.21 не выделился. Еще был введен на сотрудника кадровый перевод с этой же даты с этим рабочим местом. На СЗВ-СТАЖ это не повлияло. В регистре сведений «Учет доходов для исчисления взносов» класс условий труда определился не тот или вообще не подобрался.

3. Добрый день! Спасибо за ответ. Создание новой позиции в штатном расписании и закрытие старой, а так же перезаполнение кадрового перевода, решило проблему. В СЗВ-СТАЖ сформировался льготный период стажа.
   Остается проблема расчета взносов по доп.тарифу. Во вложении скрин регистра «Учет доходов для исчисления страховых взносов» по одной сотруднице. Заполнен реквизит «Облагается взносами» (Работы с вредными условиями труда, подпункт 1 пункта 1 статьи 30 закона «О страховых пенсиях»), а КУТ определился как «Допустимый, подкласс условий труда 2» . Пришлось корректировать регистр документом «Операция учета взносов»

   1. Добрый день!
      Попробуйте рабочее место тоже создать новое, и назначить это рабочее место в Кадровом переводе, которым переводили на новую позицию ШР.
      Отпишитесь, пожалуйста, по результату.

4. Добрый день! После создания нового рабочего места, спецоценки условий труда, перевыбора нового рабочего места в кадровом переводе и перепроведения документов начисления за декабрь получилось, что документ «Начисление зарплаты и взносов» отработал нормально: заработок распределился пропорционально на «вредный» и «не вредный» с корректным заполнением КУТ и реквизита «Облагается взносами». Но теперь документы «Премия» делают не правильные движения. Сумма премии распределилась пропорционально, а КУТ по вредным условиям не подобрался вообще. Скрин регистра «Учет доходов для исчисления взносов» по этой же сотруднице во вложении.

   1. Здравствуйте! Нашла вот такую ошибку среди зарегистрированных:
      Ошибка 50014367:

      Если в середине месяца изменен класс условий труда для должности (для позиции штатного расписания / условия труда / рабочего места охраны труда) и доход, не зависящий от отработанного времени, начисляется одной строкой, при этом в учете страховых взносов разбиваются на суммы до и после изменения, то для части дохода после изменения класс условий труда регистрируется действующий для должности на дату начала периода действия начисления, а не на дату изменения класса условий труда.

      Похоже, что это она.

      Других вариантов обхода, кроме как подредактировать доход «Переносом данных», к сожалению не вижу. 🙁

Комментарии закрыты.