Спецоценка

Вредные условия труда (5)
СЗВ-СТАЖ (2)
Страховые взносы (2)
Перерасчет страховых взносов (ДОКУМЕНТ) (1)
ERP (1)
4-ФСС (1)
Изменения / исправления задним числом (1)
Рабочее место (1)
Рабочие места (1)
Штатное расписание (1)
Обработка «Проведение документов» (1)
Индексация (1)
Результаты спецоценок условий труда (ДОКУМЕНТ) (1)
Спецоценка проведена в середине года (1)

Ввод данных по спецоценке

16.05.2023 года забыли внести данные по спецоценке условий труда для должности с вредными условиями труда. При распечатке формы ЭФС-1 СТАЖ за 2023 год программа выдает предыдущую дату спецоценки 30.11.2018г. Как корректно исправить ошибку, чтобы дата спецоценки была 16.05.2023. 1 С Предприятие редакция 3.1 (3.1.27.151).

Спецоценка проведена, как ее отразить в ЗУП

Здравствуйте! 1С:ERP Управление предприятием 2 (2.5.8.342). Ведется история штатного расписания. Провели спецоценку. Если изменился класс условий труда, документом Изменение ШР меняем класс УТ по позиции. Фиксируется месяц регистрации изменений. Взносы по доптарифу начисляются согласно классу, указанному в ШР. НО в справочнике Должность остаются прежние данные. Как их изменить? Кадровики путаются. Делать ли изменения ШР для позиций, у которых класс условий труда не изменился? Нам же нужно зафиксировать дату проведения спецоценки… Или есть другой способ? И еще, подскажите отчет по ШР с отражением класса УТ и даты проведения спецоценки.

СОУТ и индексация

Изменяется штатное расписание, у существующих должностей добавляется СОУТ и надбавка за вредные условия труда. Кроме этого индексируется з.пл. на одинаковый процент по организации. Уточните, пожалуйста, на основании изменений штатного расписания можем ли мы создать документ Изменение плановых начислений сотрудников. При этом не создавать документ Кадровый перевод.

Расчет страховых взносов при наличии спецоценки.

Здравствуйте! По должности введена спецоценка с 01.01.2022. Считались взносы правильно. РСВ за 1 кв. сдан. В РСВ за 2 кв. взносы по сотруднику ушли с кодом 110 (без спецоценки), был какой-то сбой. Надо заполнить РСВ корр за 2 кв. 2022 так, чтобы взносы падали на 132 код. В документе Начисление ЗП, например, за апрель взносы правильные. Но в карточке по страховым доходы разделились. И при перерасчете взносов они сторнируются по спецоценке и начисляются без нее. Где искать проблему? Как перекинуть доход за январь-май на спецоценку? Тогда и взносы не будут пересчитываться и РСВ заполнится корректно. Заполнение должности в плане вредности проверили, все как надо.

Начисление взносов ПФР по доп. тарифу

Добрый день! ЗУП 3.1.18.396 Как оказалось у водителей автобусов убрали льготу на досрочную пенсию. Как убрать начисление взносов ПФР по доп. тарифу? Убрал в позиции ШР информацию о спецоценки, снял галочку «Взимаются взносы за занятых на работах с досрочной пенсией». Провел документы за май и июнь (для теста). Информация о классах условий труда из РН «Учет доходов для исчисления страховых взносов» исчезла. Создал документ «Начисление зарплаты и взносов» за июль, чтобы посмотреть, как насчитаются взносы. Сумма в колонке «ПФР (тяжел. кл. 3.2)» с «минусом», а в колонке «ПФР (тяжел. без с/о)» появилась сумма. Надо, чтобы начислений ПФР по доп. тарифам вообще не было. Как это сделать?

4 фсс, новая форма

Добрый день. ЗУП 3.1.18 Обновились до последнего релиза и заполняем новую форму 4 ФСС. 4 раздел пустой. Только обще кол-во заполнилось. А с разбивкой по классам условий труда нет. Как заполняется этот раздел? Спец оценка проведена в системе. За 1 квартал все заполнилось автоматом 3 класс условий труда. А за 2 пусто.

СЗВ-СТАЖ

Добрый день. У нас проведена СОУТ по водителям городских автобусов с 01.07.2021. По результатам спец оценки с 01.07.2021 начисляем доп. срах взносы. В позиции ШР ввели данные о спец оценки с месяцем регистрации Июль 2021. Проставили код особых условий 27-10. При заполнении СЗВ-СТАЖ за 2021 г. код 27-10 проставился за весь период работы, а не с 01.07.2021. Подскажите, пожалуйста, каким образом можно настроить заполнение кода с 01.07.2021 ? Есть ли какие-нибудь еще способы, кроме как перевода на новую должность?