Изменяется штатное расписание, у существующих должностей добавляется СОУТ и надбавка за вредные условия труда. Кроме этого индексируется з.пл. на одинаковый процент по организации.
Уточните, пожалуйста, на основании изменений штатного расписания можем ли мы создать документ Изменение плановых начислений сотрудников. При этом не создавать документ Кадровый перевод.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Думаю, что да, можно все отразить одним документом: «изменение штатного расписания», на его основании ввести «Изменение плановых начислений». Надбавка за вредность тоже добавится сотрудникам, у которых в позициях она добавлена.
Пробуйте, пишите, если возникнут вопросы.
Дополнительные страховые взносов рассчитаются без кадровых переводов?
Если должности у сотрудников не меняются, то Кадровые переводы не нужны.
прошу ответить на мой вопрос
Здравствуйте! Хотя, ту еще такой момент: у этих сотрудника ранее не было отпуска за вредность, а теперь появляется? «изменение плановых начислений» не изменяет права на отпуске. Тут только Кадровый перевод. 🙁