Добрый день, прошли в декабре спецоценку рабочих мест. Вредных условий труда нет. Не могу найти в программе куда внести информацию по спецоценке, ведь в дальнейшем в отчетности данные по спецоценке надо указывать или это все в ручном режиме?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С Бухгалтерия » Информация о проведенной спецоценки в 1С
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Почему КБК есть только на дополнительные страховые взносы по спецоценке, а на обычные нет в 1С Добрый день. Почему в бухгалтерии есть КБК только на дополнительные страховые взносы по спецоценке? А на обычные нет. Счета одинаковые…
- Как исправить счет учета затрат для доп взносов по спецоценке в 1С Добрый день! По некоторым сотрудникам начисляем допвзносы, провели спецоценку и отчет о спецоценке утвердили 6 августа. Начисляем в программе з/п…
- Какие показатели брать на начало года для заполнения граф 3 и 4 по СОУТ в ЕФС-1 в 1С Добрый день! Подскажите, пожалуйста, Заполняем ЕФС за 1 квартал. Подраздел 1, где необходимо указать данные о спецоценке. Графа 3 —…
Статьи по этой теме
- Спецоценка условий труда в 1С Спецоценка условий труда С 2014 по 2018 – переходный период от аттестации к спецоценке условий труда (СОУТ). С 01.01.2019 за…
- 3 условия, которые продлят срок действия вашей декларации СОУТ еще на 5 лет Срок действия декларации СОУТ составляет 5 лет ( п. 4 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ ). По…
- Новые и планируемые поправки в закон о спецоценке С начала 2020 года Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» действует в новой редакции. Законодатели внесли…
- Отчет о спецоценке условий разрешат оформлять не только на бумаге с сентября 2023 Источник: законопроект N 325736-8 Информация для: работодателей На рассмотрение в Госдуму поступил проект поправок в ст. 15 Федерального закона от…
Добрый день! Необходимо в разделе Главное — Налоги и отчеты — закладка «Страховые взносы» установить галочки:
Тогда в справочнике «Должности» можно будет указать данные по спецоценке:
Елена добрый день. Подскажите а если у нас нет вредных условий труда, мне вообще можно и не вносить данные, или все же правильнее внести? И еще в одной фирме у меня если зарплата ведется в ЗУП, значит всю эту информацию я в ЗУП должна отразить в Бухгалтерии эта вкладка не дает галочек.
Добрый день! Если нет вредных условий труда, то в должностях условия труда не заполняем. Потому что в обоих случаях, если проведена или не проведена спецоценка, но есть вредные или тяжелые условия труда, начисляется доп.тариф.
Если учет зарплаты ведется в ЗУП, настройки проставляются в ЗУП, но тоже, если есть доп.тариф.
Большое спасибо, поняла Вас.
Я понимаю, что это вопрос ЗУП уже, если можете, сориентируйте пожалуйста где находится в ЗУП спецоценка. В инете нашла через охрану труда, но у меня нет вообще такого функционала. У нас ЗУП во фреше, сложно мне эта программа даётся.
По данному вопросу можно посмотреть публикацию — Взносы по доп.тарифам за работников с вредными условиями труда, имеющими право на льготное пенсионное обеспечение
.
Хорошо. Спасибо Вам за оперативный ответ