Добрый день! Сотрудникам выдаются крупные суммы займа. При этом ЗП сотрудников состоит из оклада и премии (основная часть ЗП — это премия, оклад минимальный). Премия выплачивается после начисления ЗП. Расчет по займу происходит в документе «Начисление ЗП» (премия еще не начислена), при этом оклада сотрудника не хватает для погашения займа. Можно ли сделать так, чтобы в расчетную базу при удержании займа входила премия?Подскажите, каким образом отразить корректно данную ситуацию в программе?
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! К сожалению, такой возможности нет.
Но есть 2 варианта решения проблемы:
1. После расчета премии вводить документ Погашение займа. Но в бухгалтерии на этот документ будет создаваться расходная денежная операция.
2. Создать отдельное удержание по прочим операциям. Его можно удерживать в межрасчет и указать базу. Из минусов: не будет рассчитываться материальная выгода и уменьшаться сумма займа, в отражении зарплаты в бух. учете не будет отражаться как займ.
Подробно эти варианты разобраны в вопросе — Займы с межрасчетных начислений (премия) .
Елена, спасибо. По варианту п.1 — в бухгалтерии ведь будет создаваться приходная денежная операция при погашении займа?
Елена, еще подскажите — после синхронизации с БП денежную операцию, созданную на основании документа «Погашение займа», нужно будет удалить?
Да, нужно будет удалить.