Начисление премии по итогам работы за год

Вопрос задал Светлана И. (Новомичуринск, Рязанская область)

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.85/10)

Добрый день! Помогите пожалуйста настроить вид начисления «премия по итогам работы за год» в размере 100% оклада за фактически отработанное время за 2022г.. Премия планируется выплачиваться в январе следующего года. Резерв создаем в этом году. Спасибо!

Все комментарии (7)

  1. Здравствуйте!

    Уточните пожалуйста под «Окладом» вы понимаете 100% размер оклада сотрудника или же фактически рассчитанный оклад в том или ином месяце с учетом отсутствия сотрудника?

  2. С учетом отсутствия сотрудника в каждом месяце

    1. Я правильно понимаю, что сам показатель отработанного времени нам в формуле не нужен? А просто мы берем фактически начисленные сотруднику суммы оклада за год и умножаем на процент (в вашем случае сейчас этот процент равен 100%)? Все верно?

  3. Да и делим на 12 месяцев. Например оклад у сотрудника 10 000-00, в год получается 120 000-00. Премия 120 000-00 делим на 12 месяцев в году и получается 10 000-00. Это если сотрудник весь год работал без неявок.

    1. Тогда создайте новый вид начисления с «Назначением начисления» — Премия.
      Укажите, что «Начисление выполняется» — По отдельному документу. Ниже будет указан документ «Премия».
      В формуле задайте значение:
      РасчетнаяБаза / 12

      На вкладке «Расчет базы» переключатель «Расчет базы» установите в положение «Предыдущий год». Ниже переключатель «Базовый период» установите в положение «Период действия». В списке «Базовых начислений» подберите начисления, которые рассчитываются как оклад сотрудникам.

      На вкладке «Налоги, взносы, бухучет» в качестве кода по НДФЛ выберите 2002, а в поле «Категория дохода» укажите — «Прочие доходы от трудовой деятельности (основная налоговая база)».
      В поле «Строка Раздела 2 Расчета 6-НДФЛ» установите — «Включать в строки 110 и 112 (по трудовым договорам, контрактам)».

      Но у меня возник еще один вопрос по поводу деления суммы на 12. А если предположим, что сотрудник работал не с начала года, то его общая сумма оклада должна тоже делиться на 12 или же на кол-во месяцев, которые он отработал?

  4. Большое спасибо! Все понятно! Да. на 12, так как сотрудник проработавший весь год и например полгода не должны получить одинаковую премию.

    1. Пожалуйста! Рада, что получилось так, как вам требуется рассчитывать! 🙂

Комментарии закрыты.