Здравствуйте.
У меня такой вопрос. В конфигурации заведены несколько видов расчета условно: Премия1 и Премия2. Одно начисление настроено как «Премия» начисляется документом премия, а другое «Прочие начисления…» и начисляется документом Разовое начисление. Подскажите, при прочих равных настройках в чем разница? Почему нельзя создать ВР, назвать его премия и вводить документом разовое начисление?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! В ЗУП 3.1. разработчики максимально попытались ограничить варианты настроек, чтобы избежать ошибок в расчетах. Вариант «Прочие начисления и выплаты» включает все возможные настройки. Главная проблема, на мой взгляд, при использовании «Разового начисления» для расчета премии, это вероятность неправильного учета её в среднем заработке. Потому что в документе «Премия» мы видим все периоды, в т.ч. и базовый (период расчетной базы), а в «Разовом начислении» только периоды действия.
Т.е. создать и использовать данное начисление можно, только нужно проверить корректность расчета и учета в среднем.
Дополнительно можно посмотреть видео про назначения начислений — https://buhexpert8.ru/1s-zup/nastrojki-vidov-raschetov/nastrojki-formul-i-pokazatelej/naznachenie-nachisleniya.html