Здравствуйте! Сотрудник в отпуске с 15.04.24 по 27.04.24, Заболел в отпуске , Больничный с 25.04.24 по 08.05.24, Почему прогамма отпуск переносит с 27.04.24 по 12.05.24 на 13 дней ? Как мне объснить сотруднику
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Приложение


Здравствуйте!
Сотрудник в апреле должен был отдохнуть в отпуске 13 дней ( с 15 по 27). Но за три дня до окончания отпуска сотрудник заболел. Болезнь продолжалась 14 дней. ТО есть с 27 апреля по 8 мая. После завершения болезни сотрудник догуливает отпуск. 9 мая праздник, значит с 10 по 12 мая- это дни отпуска.
Получается, что программа подливает только на 13 дней. Это происходит из-за того, что накладываются дни болезни на дни отпуска. Чтобы проверить программу удобно сформировать отчет Табель учета рабочего времени. Мы сможем проверить, что в апреле сотрудник был в отпуске 10 дней. Затем 9 мая- выходной и еще 3 дня отпуска. То есть программа программа предоставила сотруднику все 13 дней отпуска. Прикладываю скриншот отчет Табель
В Расчетном листке сотрудник будет видеть, что весь отпуск отсторнировался и начисление прошло двумя периодами.
Согласна с Вами в документе Больничный лист на вкладке Продление, переносы отзывы Дни в количестве 13 вызывают описание. Но далее все верно, мы с Вами все проверили по табелю. Сотрудник именно цифру не увидит.
Да уменя все так. подскажите а как сделать отчет табель как у вас ?
Приложение

Хорошо, что у Вас все также получилось!
Отчет Табель находится в разделе Зарплата — Отчеты по зарплате — Табель учета рабочего времени. В настройках отчета выбираем одного нашего сотрудника. Период укажем два месяца.
Все разобралась. Спасибо вам огромное! Как всегда все по полочкам👏
Пожалуйста!
Рада была Вам помочь. Спасибо за теплые слова. Нам это очень приятно и вдохновляет на работу.
Хорошего дня🌸🌸🌸