Здравствуйте! Сотрудник в отпуске с 15.04.24 по 27.04.24, Заболел в отпуске , Больничный с 25.04.24 по 08.05.24, Почему прогамма отпуск переносит с 27.04.24 по 12.05.24 на 13 дней ? Как мне объснить сотруднику
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Заболел в отпуске
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Продление несколько отпусков в связи с больничным листом Здравствуйте. Сотрудник принес больничный лист период с 27.04.24 по 08.05.24 в Зарплату и управление персоналом, ред.3.1 Версия релиза 3.1.29.38 введены…
- Как отразить в ЗУП и РСВ сторно излишне начисленной компенсации при увольнении за неиспользованный отпуск. Добрый день. 16.04.2024 был создан в программе 1С ЗУП документ «Отпуск» на сотрудника (условно назовем его Иванов) с 27.04.24 по…
- Отзыв из отпуска Здравствуйте! ЗУП 3.1.14.555. Кадровик создал групповой документ Отпуск сотрудников. Одному из сотрудников зарегистрировано два отпуска подряд. Первый отпуск сотрудник использовал,…
- Отзыв из отпуска с последующим увольнением Добрый день! Оформили сотруднику отпуск с 15 сентября. Отпуск еще не начался, но отпускные сотруднику выплатили. Теперь выяснили , что…
Статьи по этой теме
- Почему «Отпуск сотрудников» не контролирует пересечение периодов отсутствия и что с этим можно сделать? В организации кадровики делают документ Отпуск сотрудников ( Зарплата – Отпуска – Отпуск сотрудников ) на человек 50, проводят его.…
- Отзыв из отпуска в ЗУП 3.1 Нормативное регулирование Общий порядок отзыва из отпуска прописан в ст. 125 ТК РФ . Основные нюансы: Отзыв из отпуска возможен…
- Ввод дней отпуска за свой счет за текущий рабочий год сотрудника после переноса данных из ЗУП 2.5 Вопрос по переносу данных в ЗУП 3.1. Использовали рекомендованный перенос на 01.04.2017. Были сотрудники, которые до даты переноса брали отпуска…
- Где в ЗУП 3 подробный отчет по отпускам? Где в ЗУП 3 можно посмотреть подробный отчет по отпускам сотрудников и по остатку отпусков? В ЗУП 2.5 была Справка…
Здравствуйте!
Сотрудник в апреле должен был отдохнуть в отпуске 13 дней ( с 15 по 27). Но за три дня до окончания отпуска сотрудник заболел. Болезнь продолжалась 14 дней. ТО есть с 27 апреля по 8 мая. После завершения болезни сотрудник догуливает отпуск. 9 мая праздник, значит с 10 по 12 мая- это дни отпуска.
Получается, что программа подливает только на 13 дней. Это происходит из-за того, что накладываются дни болезни на дни отпуска. Чтобы проверить программу удобно сформировать отчет Табель учета рабочего времени. Мы сможем проверить, что в апреле сотрудник был в отпуске 10 дней. Затем 9 мая- выходной и еще 3 дня отпуска. То есть программа программа предоставила сотруднику все 13 дней отпуска. Прикладываю скриншот отчет Табель
В Расчетном листке сотрудник будет видеть, что весь отпуск отсторнировался и начисление прошло двумя периодами.
Согласна с Вами в документе Больничный лист на вкладке Продление, переносы отзывы Дни в количестве 13 вызывают описание. Но далее все верно, мы с Вами все проверили по табелю. Сотрудник именно цифру не увидит.
Да уменя все так. подскажите а как сделать отчет табель как у вас ?
Хорошо, что у Вас все также получилось!
Отчет Табель находится в разделе Зарплата — Отчеты по зарплате — Табель учета рабочего времени. В настройках отчета выбираем одного нашего сотрудника. Период укажем два месяца.
Все разобралась. Спасибо вам огромное! Как всегда все по полочкам👏
Пожалуйста!
Рада была Вам помочь. Спасибо за теплые слова. Нам это очень приятно и вдохновляет на работу.
Хорошего дня🌸🌸🌸