Добрый день!
Оформили сотруднику отпуск с 15 сентября. Отпуск еще не начался, но отпускные сотруднику выплатили. Теперь выяснили , что сотрудник в отпуск не уходит с производственной необходимостью ( сотрудник согласен). Затем ближе к концу сентября сотрудник увольняется. Как правильно теперь все сделать в ЗУПе — отмену/ отзыв из не начавшегося отпуска, зачет отпускных в счет последующей компенсации за отпуск при увольнении? Созданный документ Начисление отпуска просто удалить или как-то по другому нужно поступить- вот что волнует. Спасибо!
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Добрый день. Если отпуск не начался и в связи с увольнением переноситься не будет — остается сторнировать документ Отпуск. Для этого есть гиперссылка Сторнировать в самом низу документа. Будет создан документ Исправление и сторнирование документов . Ведомость на отпускные редактировать не нужно.
При выплате по Ведомости суммы по документу Увольнение — программа учтет переплату по отпускным, а также ранее удержанный НДФЛ с них и зачтет ее автоматически.
Добрый день! Отлично, большое спасибо!