Добрый день. Прошу помочь разобраться с начислением взносов с дмс.
ДМС заключили с 01.04.25 на год, оплата разбита на 4 платежа, взносы как не облагаемые по дмс в рсв не регистрируем. первый платеж прошел 26.03.25.
Варианты по сотрудникам:
1. Сотрудник получил ДМС с 01.04.2025, уволился 09.04.2025, но ДМС отключен 01.05.2025. Как считать натур.доход, с какой даты и с какой суммы (с 1.04 по 09.04 или с 1.04 по 30.04), регистрировать апрелем или маем?
2. Сотрудник (вновь принятый, подключен к действующему договору 01.04) ДМС с 15.04.2025 (неполный год ДМС будет оплачен в последующие 3 взноса — 1 июля 2025, 1 октября и до 31.12.2025 последний взнос). как по ним считать если оплаты не было а полис уже действует?
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.30.197)
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Добрый день!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета.
Есть публикация по ДМС на сайте
Сотрудник с ДМС увольняется — как доначислить взносы
1вариант
В зависимости от условий договора страхования, остаток страховой премии по уволенному работнику может быть частично возвращен организации страховой компанией. Например, если в договоре страхования предусмотрена возможность откреплять работников. В этом случае сумма страховой премии по работнику пересчитывается после его открепления от договора и организация платит за него уже не полную годовую сумму премии, а с учетом этого пересчета (или же страховая компания возвращает разницу организации).
Если у вас договор предусматривает такой пересчет страховой премии, тогда и взносами облагаем не всю годовую сумму страховой премии работника, а ее размер, который получился в результате пересчета.
Вопрос за какой период делать перерасчет решаете вы. Мы показываем как это можно сделать в программе. В статье разобран пример отражения.
Так как нет четких разъяснений, то лучше обратиться к аудиторам, и уже в зависимости от их рекомендаций провести расчет в программе.
2 вариант
Вот здесь отвечали на похожий вопрос
ДМС с сотрудником менее 1 года
Согласно Письма Минфина России от 03.07.2024 N 03-15-05/61936:
«Таким образом, если при увольнении или принятии в штат нового работника срок договора ДМС работника составляет меньше года , то в этом случае платежи по такому договору облагаются страховыми взносами в общеустановленном порядке »
То есть для приема действуют такие же правила, как и для увольнения.