Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, возможна ли материальная помощь родственникам умершего сотрудника на регулярной основе?
Умер сотрудник, у которого было трое несовершеннолетних детей. Организация выплатила материальную помощь при смерти сотрудника, которая не облагается страховыми взносами и НДФЛ.
Но организация имеет желание помогать в дальнейшем семье. Как правильно оформить такие выплаты на регулярной основе (ежемесячно или ежеквартально)? Это может называться материальной помощью? Должны ли такие выплаты облагаться страховыми взносами и НДФЛ?
Как это правильно оформить в ЗУП и Бухгалтерии?
Здравствуйте.
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Если посмотреть п. 8 ст. 217 НК РФ, не облагается налогом единовременная материальная помощь. Значит это не подходит.
Но есть п. 26) той же статьи. Не облагаются доходы в виде благотворительной помощи, получаемые детьми-сиротами, детьми, оставшимися без попечения родителей, и детьми, являющимися членами семей, доходы которых на одного члена не превышают прожиточного минимума, размер которого определяется в порядке, установленном законами субъектов Российской Федерации, независимо от источника выплаты.
Настроить и выплачивать, я думаю, можно так же, как материальную помощь. Материальная помощь супругу умершего сотрудника .
Я бы посоветовалась с аудиторами, как это провести с точки зрения законодательства.