Минфин разъяснил, нужно ли платить НДФЛ и взносы при выплате поощрения за труд работнику, выходящему на пенсию

Работодатель выплатил выходящим на пенсию сотрудникам единовременную поощрительную выплату. Суммы предусмотрены коллективным договором и их размер зависит от стажа работы. Облагаются ли они страховыми взносами и НДФЛ?

Чиновники разъяснили, что компенсационные выплаты работникам, связанные с увольнением (кроме отдельных исключений) освобождаются от страховых взносов и НДФЛ (ст. 422 НК РФ, п. 3 ст. 217 НК РФ). Но речь идет только о тех видах компенсаций, которые установлены:

• законодательством РФ;
• законодательными актами субъектов РФ;
• решениями представительных органов местного самоуправления.

В данном случае единовременные суммы, выплачиваемые сотрудникам при увольнении в целях поощрения и награждения на основании коллективного договора:

• не являются компенсационными выплатами, связанными с увольнением работников;
• не поименованы в перечне выплат, не облагаемых взносами (ст. 422 НК РФ);
• не перечислены в составе доходов, освобождаемых от НДФЛ (п. 3 ст. 217 НК РФ).

Поэтому такие выплаты в обычном порядке подлежат обложению страховыми взносами и НДФЛ (Письмо Минфина от 16.12.2019 N 03-04-06/98343).

В этом случае в настройках компенсационной выплаты, выдаваемой в связи с выходом на пенсию, следует на вкладке Налоги, взносы, бухучет установить, что данный вид расчета облагается НДФЛ и является Доходом, целиком облагаемым страховыми взносами.

См. также:

• Код дохода НДФЛ
• Вид доходов для страховых взносов

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email