Работодатель выплатил выходящим на пенсию сотрудникам единовременную поощрительную выплату. Суммы предусмотрены коллективным договором и их размер зависит от стажа работы. Облагаются ли они страховыми взносами и НДФЛ?
Чиновники разъяснили, что компенсационные выплаты работникам, связанные с увольнением (кроме отдельных исключений) освобождаются от страховых взносов и НДФЛ (ст. 422 НК РФ, п. 3 ст. 217 НК РФ). Но речь идет только о тех видах компенсаций, которые установлены:
- законодательством РФ;
- законодательными актами субъектов РФ;
- решениями представительных органов местного самоуправления.
В данном случае единовременные суммы, выплачиваемые сотрудникам при увольнении в целях поощрения и награждения на основании коллективного договора:
- не являются компенсационными выплатами, связанными с увольнением работников;
- не поименованы в перечне выплат, не облагаемых взносами (ст. 422 НК РФ);
- не перечислены в составе доходов, освобождаемых от НДФЛ (п. 3 ст. 217 НК РФ).
Поэтому такие выплаты в обычном порядке подлежат обложению страховыми взносами и НДФЛ (Письмо Минфина от 16.12.2019 N 03-04-06/98343).
В этом случае в настройках компенсационной выплаты, выдаваемой в связи с выходом на пенсию, следует на вкладке Налоги, взносы, бухучет установить, что данный вид расчета облагается НДФЛ и является Доходом, целиком облагаемым страховыми взносами.
См. также:
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Спасибо за полезную информацию