Добрый день. Подскажите, пожалуйста, можно ли выплатить пособие до 1,5 лет отцу без оформления отпуска? Просто выплатить пособие, а отец будет работать на полную ставку. Если да, то как это сделать в программе.
Все комментарии (3)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
1. Согласно с. 11.1 ФЗ №255-ФЗ:
Поэтому для назначения пособия по уходу за ребенком сотрудник должен написать заявление о предоставлении ему отпуска по уходу за ребенком.
На сайте Онлайнинспекция.РФ есть разъяснение, согласно которого
То есть согласно этих разъяснений в отпуске по уходу за ребенком может находится мать и отец ребенка одновременно, но подавать заявление о назначении пособия по уходу до 1,5 лет может только один из родителей, например отец.
2. Здесь есть нюанс, что если за пособием уже обратилась мать ребенка, то поменять получателя пособия на другого родственника, например отца ребенка не получится. С 01.01.2024 сотрудник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, получает ежемесячное пособие даже в том случае, если прекращает этот отпуск и выходит на работу на полный день. Если вместо него в отпуск по уходу за этим же ребенком выходит другой человек (второй родитель, бабушка, дед, другой родственник или опекун), пособие Социальный фонд продолжает выплачивать тому, кто вышел работу. Передача права на пособие иному лицу законодательно не предусмотрена. Из этого правила есть одно исключение, подробно об этом можно посмотреть здесь: Поменять получателя пособия по уходу за ребенком нельзя, но есть исключение
3. Также нужно учесть следующий момент:
Согласно п. 56 Приказа Минтруда России от 29.09.2020 N 668н (ред. от 04.03.2024)»Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляется:
Согласно данного порядка, при оформлении отцу отпуска с назначением ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет работник должен предоставить справку о неполучении матерью ребенка такого пособия. В остальном оформление отцу отпуска по уходу за ребенком происходит в обычном порядке.
Подробно назначение пособия по уходу до 1,5 лет, посмотрите разбирались на семинарах:
СЭДО (пособия) в ЗУП 3.1 от А до Я
Расчет пособий в ЗУП 3.1 от А до Я
Также может быть интересно:
Подраздел 1.2 ЕФС-1 по сотрудницам, уходящим в отпуска по БиР и по уходу за ребенком
Марина, добрый день.
Мать не будет получать пособие. Нужно оформить пособие на отца, но мои этом отец не хочет ни одного дня быть в отпуске по уходу за ребенком. Возможно ли оформить таким образом пособие?
Ведь в программе нужно оформить документ «Отпуск по уходу за ребенком». Как мне это сделать не указывая дни?
С технической точки зрения в ЗУП можно провести в один день документ Отпуск по уходу (указать период отпуска) и документ Возврат из отпуска по уходу (дату возврата — указать дату ухода в отпуск):
Можно ли так делать с законодательной точки зрения лучше дополнительно уточнить в своем отделении СФР.