Добрый день,бывшие сотрудники подали в суд на взыскание задолженности по оплате труда,обе стороны пришли к мирному соглашению,с нашей стороны мы должны выплатить определенные суммы,прописанные в мировом соглашении и удержать НДФЛ.Каким образом это сделать ЗУП 8.3 ?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Выплата по решению суда бывшим сотрудникам
Все комментарии (10)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Сотрудник увольняется 21.102024 г. по соглашению сторон. Ему выплачивается компенсация по соглашению сторон в размере оклада (Оклад 80 000.00+ надбавки 40800=120800.00 с НДФЛ13%). Компенсация не облагается ни страховыми взносами, ни НДФЛ. Мы оплатили сумму компенсации по соглашению сторон 120 800.00, заработную плату за октябрь с учетом компенсации за отпуск. Как правильно рассчитать среднюю зарплату для компенсации по соглашению сторон, которая не будет облагаться НДФЛ и страховыми взносами? Сотрудник увольняется 21.102024 г. по соглашению сторон. Ему выплачивается компенсация по соглашению сторон в размере оклада (Оклад 80 000.00+ надбавки…
- Соглашение сторон Добрый день С сотрудником подписали соглашение об увольнении по соглашению сторон: "Работодатель обязуется дополнительно к расчету при увольнении выплатить РАБОТНИКУ…
- Выплаты при увольнении по соглашению сторон в ЗУП 3.1 по сотрудникам с суммированным учетом рабочего времени В продолжении статьи Выплаты при увольнении по соглашению сторон в ЗУП 3.1 https://buhexpert8.ru/1s-zup/uchet-sotrudnikov/uvolnenie/raschet-oblagaemoj-i-ne-oblagaemoj-summy-kompensatsii-pri-uvolnenii-po-soglasheniyu-storon.html?ysclid=m5p8m4zt4c132598965 Пишу Вам вопрос по расчету выплат по…
- Настройка для расчета НДФЛ с выплат при увольнении по соглашению сторон с 2025 года Добрый день! Сотрудник увольняется по соглашению сторон. Я прочитала статью в Бухэксперт про настройки, но, к сожалению, в этом сумбуре…
Статьи по этой теме
- Увольнение по соглашению сторон без компенсации — признак давления на работника Источник: Определение ВС от 22.09.2025 N 5-КГ25-113-К2 Информация для: работодателей Верховный Суд не поддержал увольнение работника по соглашению сторон без…
- Как считать средний заработок для «увольнительной» компенсации по соглашению сторон: формула от Роструда Источник: Письмо Роструда от 29.05.2024 N ПГ/10195-6-1 Информация для: работодателей Организация собирается выплатить работнику, увольняющемуся по соглашению сторон, выходное пособие…
- Сотрудник увольняется в отпуске по уходу – как в ЗУП 3.1 рассчитать выстреливающее начисление Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком и увольняется по соглашению сторон. В день увольнения сотрудница так же считается…
- Оформление изменения кадровых данных (законодательство) Трудовой кодекс РФ Глава 12 Изменение трудового договора Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора Изменение определенных сторонами условий…
Здравствуйте!
В данном случа, если сотрудники не восстанавливаются в должности, то можно:
— настроить разовое начисление, указать для него порядок обложения НДФЛ и взносами
— ввести сотрудникам разовое начисление текущим месяцем и оформить ведомость на выплату с удержанием НДФЛ.
Если же нужно отразить восстановление в должности, то как это сделать рассказываем в статье Восстановление в должности по решению суда в ЗУП 3.1
Если нужно что то уточнить, пишите, будем разбираться дальше 🌺
Добрый день,восстановления в должности не будет,по мировому соглашению идет фиксированная сумма выплаты сотруднику и конкретно написано так-Ответчик обязуется выплатить денежные средства в размере 100000 рублей ,в разовых начисления нужно создать новый вид выплаты?Посылаю скрин разовых начислений,которые у нас есть.
Здравствуйте!
Да, в вашем случае нужно создать новое начисление, например:
Да,спасибо,ввела,а код дохода ставить 4800 и категория дохода-Прочие доходы (основная налоговая база)?Скрин прилагаю
Да, все верно 🌺
А способ отражения в бухгалтерском учете мы вибираем либо 26,44 или 91?
Скрин прилагаю
И еще ,одна из сотрудниц по Мировому соглашению хочет ,чтобы ее денежная сумма,причитающаяся ей была перечислена другой сотруднице на лицевой счет (эта другая тоже входит в список тех,кому мы будем выплачивать суммы по соглашению). Нам достаточно данных из мирового соглашения или нужно запросить какие то еще заявления?
Согласно инструкции о применении плана счетов на счете 91 отражаются расходы, связанные с рассмотрением дел в судах, — в корреспонденции со счетами учета расчетов и др., а также прочие расходы. Четких рекомендаций по отражению в бухучете выплаты задолженности по з/плате согласно мирового соглашения найти не удалось. По моему мнению допустимо использовать, как 91 счет, так и счета затрат (26,44), но данный порядок лучше отразить в учетной политике организации. Дополнительно этот вопрос можно уточнить у аудиторов. Также можете задать вопрос проводок кураторам по БП, они больше специализируются по этим вопросам.
По вопросу: «И еще ,одна из сотрудниц по Мировому соглашению хочет ,чтобы ее денежная сумма,причитающаяся ей была перечислена другой сотруднице на лицевой счет (эта другая тоже входит в список тех,кому мы будем выплачивать суммы по соглашению). Нам достаточно данных из мирового соглашения или нужно запросить какие то еще заявления?»
Заявление о том, что сотрудник просит перечислить выплату на счет другого лица в данном случае нужно взять. Иначе не будет оснований для такого перечисления.
Спасибо за ответ!