Добрый день,бывшие сотрудники подали в суд на взыскание задолженности по оплате труда,обе стороны пришли к мирному соглашению,с нашей стороны мы должны выплатить определенные суммы,прописанные в мировом соглашении и удержать НДФЛ.Каким образом это сделать ЗУП 8.3 ?
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
В данном случа, если сотрудники не восстанавливаются в должности, то можно:
— настроить разовое начисление, указать для него порядок обложения НДФЛ и взносами
— ввести сотрудникам разовое начисление текущим месяцем и оформить ведомость на выплату с удержанием НДФЛ.
Если же нужно отразить восстановление в должности, то как это сделать рассказываем в статье Восстановление в должности по решению суда в ЗУП 3.1
Если нужно что то уточнить, пишите, будем разбираться дальше 🌺
Добрый день,восстановления в должности не будет,по мировому соглашению идет фиксированная сумма выплаты сотруднику и конкретно написано так-Ответчик обязуется выплатить денежные средства в размере 100000 рублей ,в разовых начисления нужно создать новый вид выплаты?Посылаю скрин разовых начислений,которые у нас есть.
Здравствуйте!
Да, в вашем случае нужно создать новое начисление, например:
Да,спасибо,ввела,а код дохода ставить 4800 и категория дохода-Прочие доходы (основная налоговая база)?Скрин прилагаю
Да, все верно 🌺
А способ отражения в бухгалтерском учете мы вибираем либо 26,44 или 91?
Скрин прилагаю
И еще ,одна из сотрудниц по Мировому соглашению хочет ,чтобы ее денежная сумма,причитающаяся ей была перечислена другой сотруднице на лицевой счет (эта другая тоже входит в список тех,кому мы будем выплачивать суммы по соглашению). Нам достаточно данных из мирового соглашения или нужно запросить какие то еще заявления?
Согласно инструкции о применении плана счетов на счете 91 отражаются расходы, связанные с рассмотрением дел в судах, — в корреспонденции со счетами учета расчетов и др., а также прочие расходы. Четких рекомендаций по отражению в бухучете выплаты задолженности по з/плате согласно мирового соглашения найти не удалось. По моему мнению допустимо использовать, как 91 счет, так и счета затрат (26,44), но данный порядок лучше отразить в учетной политике организации. Дополнительно этот вопрос можно уточнить у аудиторов. Также можете задать вопрос проводок кураторам по БП, они больше специализируются по этим вопросам.
По вопросу: «И еще ,одна из сотрудниц по Мировому соглашению хочет ,чтобы ее денежная сумма,причитающаяся ей была перечислена другой сотруднице на лицевой счет (эта другая тоже входит в список тех,кому мы будем выплачивать суммы по соглашению). Нам достаточно данных из мирового соглашения или нужно запросить какие то еще заявления?»
Заявление о том, что сотрудник просит перечислить выплату на счет другого лица в данном случае нужно взять. Иначе не будет оснований для такого перечисления.
Спасибо за ответ!